Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Zielsetzung, unreflektierte Geschäftsführung, Bevorzugung von Mitarbeitern, Datenschutz, Personalabteilung, sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen Ecken sparen. Offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und versuchen konstruktive Kritik auch endlich mal anzunehmen und darauf einzugehen. Ich empfehle mal über den Tellerrand zu blicken und in anderen Start-Ups oder Unternehmen reinzuschauen oder sich auszutauschen. Vielleicht ist es auch ratsam sich mal einen externen und objektiven Unternehmensberater zur Seite zu holen.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und auch aktiv in ihrer Entwicklung gefördert werden, damit diese auch längerfristig im Unternehmen bleiben, z.B. durch Teambuilding, Mitarbeiter-Events etc.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne nur, weil die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern Spaß gemacht hat. Die Arbeitsatmosphäre war sonst geprägt von überirdischen Erwartungen und Druck seitens der Führungsebene, die nicht der Lage war Zeiten für Aufgaben realistisch einzuschätzen. Prioritäten wurden je nach Lust und Laune neu gewürfelt. Ich habe wenig Hoffnung, dass sich dieser Zustand jemals ändern wird.
Kommunikation
Klare Kommunikationswege waren kaum vorhanden und sind auf jeden Fall ausbaufähig.
Wichtige Termine wurden mit Glück einen Tag vorher angekündigt. Im Normalfall wurden diese Termine am gleichen Tag oder einige Minuten zuvor bekannt gegeben. Selbstverständlich sollten alle Vorbereitungen z.B. Präsentation bis dato vorhanden sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen sind wirklich super. Man ist füreinander da und versucht sich bestmöglich zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Home Office wurde im Unternehmen nicht gerne gesehen und kaum angeboten. Trotz Pandemie aber vor allem auch technisch einfach umsetzbar, wurde kein regelmäßiges Home Office eingeführt, obwohl sehr hohes Interesse seitens der Mitarbeiter bestand.
Home Office wurde nur vereinzelnt bei sehr wichtigem Grund und nur mit Bitten ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird in diesem Unternehmen klein geschrieben. Die Erwartungshaltung hingegen ist überirdisch und unrealistisch.
Gleichberechtigung
Wertschätzung und Gleichberechtigung sind kaum spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen wurden im Unternehmen wenig wertgeschätzt und hatten mit noch immenseren Erwartungshaltungen seitens Führungsebene zu kämpfen. Im Team bzw. unter den Kollegen waren die älteren Kollegen gut integriert und man hat gerne von Ihnen gelernt und mit Ihnen zusammen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen liegt außerhalb von Bremen und somit etwas ländlicher. Das hat seine Vor- und Nachteile.
Kaffee und Obst waren vorhanden.
Höhenverstellbare Tische, die vom Vorgänger geerbt wurden, gab es nur für bestimmte Personen im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar. Gehaltsanpassungen werden auf persönlicher Ebene angepasst und nicht nach Leistungen. Andere Sozialleistungen sind nicht vorhanden, da diese laut Personalabteilung "immer schwierig" mit der Mutterfirma zu vereinbaren seien. Grundsätzlich wurde nicht darauf Wert gelegt die Zufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich Gehalt/Sozialleistungen und Weiterbildung zu fördern. Eine langfristige Bindung von Mitarbeitern war dem Anschein nach nicht von Interesse.
Unbezahlte Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich gesehen.
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Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum angeboten bzw. kaum gefördert.