8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe schon vieles im Medizinwesen gesehen. Top organisierte Abläufe.
Super ausgestattet, moderne Linearbeschleuniger.
Liebe Kollegen & Kolleginnen
Sehr gut planbar.
Wird gefördert & bezahlt.
Hervorragende Bezahlung!!!
Unter Frauen gibt es mal gezicke. Hält sich aber stark in Grenzen.
Chef ist super lieb. Stellvertretung ist auch sehr nett.
Die Geschäftsführerin ist noch sehr jung, allerdings hochkompetent. Kümmert sich um drei Standorte. Macht einen super Job. Ist immer Lösungsorientiert!
Super!
Es gibt immer Aushänge. Führungskräfte sind immer greifbar. Haben immer ein offenes Ohr.
Strahlentherapie ist viel spannender als Diagnostik!
Nette Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit
Überstunden werden erfasst.
Fortbildungen werden voll unterstützt
Es geht hier nicht ums Besserwissen, sondern darum gemeinsam gute Lösungen zu finden
Absolut kulanter Chef, erwartet aber eine gute Mitarbeit, Qualität und Zuverlässigkeit
Manchmal ist sehr viel zu tun, was Im Gesundheitswesen aber normal ist. Dafür sind die Rahmenbedingungen sehr gut. Hier wird nicht gespart. (angenehme Räumlichkeiten, Getränke, Obst, Arbeitsmaterialien...)
Könnte manchmal besser sein, ist aber auch vor Allem eine Frage der Zeit, bei hohem Krankenstand
Dass Änderungswünsche sämtlicher Abläufe jederzeit schriftlich vorgeschlagen werden dürfen, diese auch immer vom Arbeitgeber geprüft und beantwortet wird.
Bonuszahlungen für Einsätze, z. B. nach Umbau, wo man sich arrangieren musste oder wenn man mal bei einer hohen Krankenstand als Teilzeitbeschäftigte zusätzlich gearbeitet hat.
Dass der Chef nicht mehr täglich in der Praxis ist. So muss man sich erst an die Stellvertretende wenden, wenn was ist.
Wir könnten etwas mehr für die Umwelt tun, z. B. Papierakte komplett abschaffen.
Ist angenehm, meist entspannt und ruhig. Klar gibt es mal Streit, aber man verträgt sich auch wieder.
Sehr beliebt bei Patienten und angesehen, alle loben uns. Wir bekommen ständig Schokolade und Trinkgeld
Es gibt keine Nacht- und Wochenendarbeit. Selten mal ein Samstag oder Sonntag, letzte Jahr z.B. wegen Feiertag nur ein Samstag. Also ich kann damit gut planen und leben.
Fortbildungen werden bezahlt, auch Fahrt und Hotel, zur DEGRO wird die Praxis ein Tag zu gemacht, damit jeder hin kann
Definitiv besser als woanders, zusätzlich 50 Euro Tankgutschein pro Monat
Daran kann man noch arbeiten
Man hilft sich gegenseitig aus. Wir treffen uns manchmal auch abends.
Diese werden auch gut behandelt.
Der große Chef ist nicht so oft da, aber die Stellvertretung praktisch immer und kann man immer fragen, wenn man was will.
Es gibt jeden Montag einen frischen Obstkorb für die Woche und ein Getränkelager mit Sprudel, stilles Wasser und Cola mit und ohne Zucker sowie Tee, Kaffe und Milch umsonst. Durch elektronische Zeiterfassung zählt jede Minute, die man da ist, als Arbeitszeit
Man kann immer die Chefs bzw. Stellvertreter erreichen. Man wird immer angehört und bekommt immer eine Antwort beziehungsweise eine Lösung für seine Probleme.
Sowas von Ja, der Chef ist der Hahn im Korb
Wir modernisieren uns laufend, daher darf man immer wieder an den Erneuerungen teilnehmen. Es bleibt spannend.
Angenehmer Chef.
Es ist ein stressfreies Arbeiten möglich.
TOP Bezahlung & gute Arbeitszeiten.
Zudem gibt es einige Benefits.
Langfristiges planen schwierig, aufgrund von Schichtbetrieb. Allerdings wird auf Wünsche eingegangen, sofern es die Personalsituation zulässt.
Sehr kurzfristige Änderung von Dienstplänen
Vereinzelt noch vorhanden
Keine Kommunikation
Findet leider kaum statt
Leider wenig Mitspracherecht am Arbeitsplatz
Gute, sinnstiftende Arbeit mit wirklich akzeptablen Arbeitszeiten.
Kommunikation. Führungsstil. Desinteresse. Spannungen zwischen den einzelnen Fachbereichen / Mitarbeitern.