Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Rocco 
Forte 
Villa 
Kennedy
Bewertung

nicht nur für Gäste Beste Adresse Frankfurts

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team-Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die parkplatzsituation
Es gibt keine mitarbeiterparkplätze

Arbeitsatmosphäre

Langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter und sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen tragen zu einem guten Arbeitsklima bei.

Work-Life-Balance

Es wird sehr gut darauf geachtet, das nach harten und langen Phasen der Ausgleich durch Freizeit erbracht wird. Die Mitarbeiter werden regelmäßig daran erinnert keinen Urlaub verfallen zu lassen.
Die Abteilungsleiter sind darauf bedacht das überstundenkonto im Auge zu behalten und gegebenenfalls einzugreifen.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden sehr gut geschult und trainiert um Fachwissen und Kompetenzen auszubauen.

Gleichberechtigung

Sehr hohe Quote an weiblichen Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein ist das Team ein sehr junges. Auf die wenigen älteren wird geachtet und sind wertvolle Mitarbeiter die teilweise breit seit Eröffnung dabei sind und stark zur kundeBindung beitragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche bezahlung
Ein bonusprogramm ermöglicht den Mitarbeitern bei Partnern Vergünstigungen zu bekommen.

Image

Da ich bereits in viele hotels einmal reingeschaut habe.....Kann ich mit ruhigen gewissen sagen, dass die Villa Kennedy das bisher beste Arbeitsklima vorweisen kann.....und dies empfinde ich als sehr wichtigen Punkt damit Arbeit Spaß macht und man sich trotz manch stressiger zeit wohl fühlt.

Karriere/Weiterbildung

Ein breites Angebot an Trainings und Schulungen....Von der käseschulung bis zum beschwerdemanagment,trägt dazu bei, Mitarbeiter zu fördern und intern weiter aufzusteigen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden