Erfahrung aus 10 Jahren Zugehörigkeit, leider ohne professionelles Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es innerhalb der Kollegen doch recht gut funktioniert, was allerdings ein Ergebnis der Indianer ist, Häuptlinge sind da selten beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach über 100 Jahren bestehen keine Optimierung stattfindet. Ein gut gehendes Unternehmen stellt sich anders da. Gleichstellung aller Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Es werden laufend Sonderlösungen platziert, die dann aber nicht für alle gelten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend ihres Fachwissen einsetzen und diese auch als fachliche Vorgesetzte innerhalb der Firma ernennen. Daraus resultierend eine Hierarchie von oben nach unten aufbauen, und diese Struktur auch konsequent einhalten. Verantwortung verteilen und gewähren!
Arbeitsatmosphäre
Es wird Teamfähigkeit erwartet, aber seitens der Geschäftsleitung unterdrückt.
Kommunikation
Schlecht, bis gar nicht vorhanden. Man muss sich alles selber erfragen, bzw. über dritte Kanäle ermitteln. Oft steht man vor vollendeten Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Bereichen vorhanden, aber grundsätzlich nicht gewollt seitens der GL.
Vorgesetztenverhalten
Egal wie gut man ist, es zählt immer die Meinung Dritter. Die GL steht nicht hinter dem eigenen Personal, mehr muss man nicht sagen!
Interessante Aufgaben
Wenn man im richtigen Bereich angesiedelt ist, und sich die Butter nicht vom Brot nehmen lässt i.O., leider muss man sich sehr häufig mit Fehlern auseinandersetzen, die spielend hätten verhindert werden könnten, wenn man Fachpersonal einsetzt und dieses auch autark arbeiten ließe.
Gleichberechtigung
Ist durchaus vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur Ältere !! Philosophie, Ältere haben es schwer sich zu verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür ist jeder selber verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Auf ein Minimum reduziert.