3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Moderner Arbeitsplatz in einer wunderschönen, denkmalgeschützten Villa mitten in Grünwald. Top-Ausstattung im Bereich Hardware. In der Villa wird New-Work gelebt. Jeder hat den Arbeitsplatz den er bevorzugt. Sehr schöne und moderne Mitarbeiter-Lounge/Küche. Großer Villengarten mit Gartenmöbeln zum Relaxen während der Mittagspause. Spazierengehen in der Mittagspause direkt an der Isar mit eigenem Zugang zum Hochufer.
Bekannter Player auf dem Markt in München und in Frankfurt. Rock Capital kennt in München jeder in der Branche. Immer wieder schöne und positive Presseartikel über Projekte von Rock Capital.
Es wird viel gearbeitet, aber es wird auch für Ausgleich gesorgt. Grillpartys, monatliches Weisswurstfrühstück, Skiausflüge, Wiesnbesuche etc. Hier kann sich wirklich echt keiner beklagen. Auf individuelle Notwendigkeiten wird Rücksicht genommen und Vorgesetzte finden immer eine Lösung.
Jeder der echtes Potential und den Willen für eine Weiterentwicklung hat, hat hier meiner Meinung nach gute Chancen seinen Weg zu finden. Auch wurde in der Firma schon abteilungsübergreifend gewechselt, weil Mitarbeiter etwas anderes ausprobieren wollten. Fortbildung ließe sich noch verstärken. Aber Vorschläge kann man immer machen.
Aus meiner Sicht, branchenüblich. Aber da kann ich nur für mich sprechen.
Mülltrennung funktioniert mittlerweile auch sehr gut. Zumindest wenn man sich selbst daran hält. Firma unterstützt soziale Projekte.
Hat sehr früh und viel getan für die kostenlose Unterbringung von ukrainischen Flüchtlingen.
Top Team, ich fühle mich hier echt richtig wohl. Immer ein offenes Ohr in der Zusammenarbeit.
In der Firma gibt es alle Altersklassen. Vom AZUBI bis zu Menschen in Richtung 60 und sogar einen ganz lieben Rentner als Hausmeister. Ich kann nicht erkennen, dass es irgendjemand interessieren würde, ob jemand jünger oder älter ist. Erfahrung wird geschätzt. Das ist mein Eindruck.
Immer ein individuelles Thema, aber sehr menschliche Führungskräfte mit viel Erfahrung. Immer ein offenes Ohr und eine offene Tür. Auch mit den Gesellschaftern kann man immer reden, wenn man das möchte.
Wüsste nicht was man da verbessern sollte. Alles ganz modern.
Wer sich interessiert, bekommt die Infos die er haben möchte. Regelmäßige Infoveranstaltungen durch die Gesellschafter über aktuelle und geplante Projekte. Sehr regelmässige Objekt Jour-Fixe zu allen relevanten Themen. Hier hat jeder die Möglichkeit, sich auch zu informieren. Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen kein Problem, da kurze Wege.
Hohe Frauenquote im Unternehmen und in allen Abteilungen. Hier zählt der Mensch und die individuellen Fähigkeiten, unabhängig vom Geschlecht.
Tolle und hochspannende Projekte. Teilweise echte Vorreiterfunktion für spezielle Themen. Ziel ist, immer einen Schritt voraus zu sein.
Offen ausgelebte Zweiklassengesellschaft und Diskrimierungen von Frauen.
Fremdwort in diesem Unternehmen.
Wird einem versprochen und bei Rückfrage ist das wieder vergessen
Nach außen wird hier happy Family gelebt, tatsächlich wird Mobbing großgeschrieben und von der obersten Riege selbst angeordnet.
Angeordnetes Mobbing von ganz oben und absolutes Fehlverhalten hinsichtlich Persönlichkeitsrecht.
Interne Kommunikation gleich 0. Arbeitsschritte werden durch übertriebene Geheimhaltung und Zurückhaltung von notwendigen Unterlagen behindert.
Frauen werden hier eindeutig benachteiligt
Die interessanten Aufgaben sind lediglich dem Lieblingen vorbehalten, ansonsten wird man zu Hilfsarbeitern abgestellt.