1 A Arbeitgeber und Herzensunternehmen. Gerne wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das individuelle Qualitäten erkannt und geschätzt werden. Es auch keine Tabu-Themen gibt. Individuelle Arbeitszeitmodelle und Lösungen gefunden werden können. Das eine positive Fehlerkultur herrscht, also man aus ihnen lernen darf. Die Vision hinter allem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... richtig schlecht finde ich nichts. Aber die Umsetzung der Vision... ist halt noch work in progress. Veränderungs- und Modernisierungsprozesse brauchen noch zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess sollte verbessert werden. Ich hätte mir eine bessere und einheitlichere Einarbeitung gewünscht und auch eine anständige Programmschulung. Ebenfalls wäre grade für das technische hinterher ein Handout sinnvoll. Gut wäre auch eine Ausbilderin für alle, die in den ersten vier Wochen vielleicht wirklich in erster Linie für die Neuen da ist und abwechselnd gemeinsame und individuelle Trainings macht und bei der man auch am Beispiel lernt. Nicht okay fand ich, dass ich teilweise für meine aktuelle Tätigkeit wesentliche Fragen gestellt habe und damit vertröstet wurde, dass ich das in der Zukunft „irgendwann“ lernen würde. Zu Beginn gab es Schwierigkeiten mit verschiedenen Berechtigungen etc. das ist für alle Seiten ineffektiv. Ich glaube, ein paar jüngere Kollegen mehr, wären eine große Hilfe Innovationsprozesse voranzubringen. Als Kundenservice erfahrene Kollegin, ist mir aufgefallen, dass bei manchen Kolleginnen, mitunter im Verkaufsgespräch die Servicementalität abhanden kommt.
Arbeitsatmosphäre
Fördern und Fordern sind zentrale Themen. Eine positive Grundeinstellung und Lust an der Arbeit sowie ein Scherz unter den Kollegen helfen ungemein.
Kommunikation
Wenn es Themen gibt, sollten sie besprochen werden. Angebote dazu werden regelmäßig gemacht. Es gibt ein wöchentliches Meeting, wo man mit dem gesamten Team und der Geschäftsführung sprechen kann. Aber auch Kollegen, insbesondere Paten oder der Chef selbst, sind offen für Anregungen, Kritik und jede Form der Kommunikation, die das Arbeitsleben und die Zielerreichung für alle besser gestalten können.
Kollegenzusammenhalt
Selten so viele Qualitätsmenschen an einem Ort erlebt. ❤️
Work-Life-Balance
Wirklich wundervolle Arbeitszeiten, insbesondere in Zeiten der Kindererziehung besonders wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathischer Chef, der sich an, die Absprachen hält, die er mit seinen Mitarbeitern trifft. Begegnet allen Kolleginnen auf sehr respektvolle und wertschätzende Art und Weise. Bleibt menschlich, obwohl natürlich das Wohl der Firma im Mittelpunkt steht. Macht eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr leicht. Hat das Wohl seiner Angestellten im Blick und hilft ihnen auch unbequeme Entscheidungen zu ihren Gunsten zu treffen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich erscheint simpel. Es ist Kundenservice gepaart mit Verkauf. Das sollte man schon auch mögen.
Gleichberechtigung
Mein Gefühl war von Anfang an, wenn du Lust zu arbeiten hast, dich weiterentwickeln willst und bereit bist, dich, wie du bist, authentisch in die Gemeinschaft einzugliedern, spielen alltägliche Rassismen, Vorurteile gegenüber bestimmten Personengruppen oder Ähnliches keine Rolle. Du bekommst eine faire Chance, wenn du ein umgänglicher Mensch bist und wirst nach deiner Leistung gewürdigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss mehr als wundervoll sein, hab einige Rentnerinnen kennengelernt, die sich einfach nicht vom Arbeitsleben komplett verabschieden wollen, weil sie hier noch immer herzlich willkommen sind und die Arbeit genießen.
Arbeitsbedingungen
Sind wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt man viel Wert darauf nicht nur von Umwelt- und Sozialbewusstsein zu sprechen, sondern punktuell diese Werte umzusetzen und vorzulegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer. Aber für die Stundenanzahl und die Arbeitszeiten ist das absolut im Normbereich. Zudem schadet etwas Verhandlungsgeschick nicht.
Image
Mein Eindruck: Viele Menschen schätzen dieses Unternehmen zu Recht. Kunden, Kollegen, Geschäftspartner.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung investiert gern & durchaus großzügig in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei Rockefeller T.C. Berlin GmbH sehr positiv erlebt haben. Auf die Meinung unserer Mitarbeiter*innen legen wir großen Wert, denn sie hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Anhand der Anmerkungen und Hinweise erkennen wir, in welchen Bereichen wir gut aufgestellt sind und wo wir noch „Luft nach oben“ haben.
Wir bedanken uns für die angenehme Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Rockefeller Berlin