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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocket Camper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rocket Camper
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rocket Camper
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

oftmals schlechte Stimmung aufgrund der Zustände in dem Betrieb. Keine Arbeitsschutzmaßnahmen. Kein Betriebsarzt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet keine statt, oder oft erst nachdem bereits Fehler passiert sind.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten bis zum umfallen und Überstunden ohne Ende. Zeiterfassungssystem ist nur Kosmetik und funktioniert überhaupt nicht. Streitereien über die geleistete Arbeitszeit.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsstil wie vor 100 Jahren, Arbeitgeber hat immer recht, Verträgt keinerlei Kritik.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgaben.

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