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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocket Tools die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rocket Tools
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rocket Tools
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größenteils arbeitet hier jeder für sich. Wer auf eine stille und ruhige Atmosphäre bedacht ist, ist hier richtig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet hier leider meistens hinter verschlossenen Türen statt. Im Team weiß man erst dann bescheid, wenn die Neuerungen umgesetzt werden - Es wird nicht darauf geachtet, dass man in Entscheidungen, die einen auch selbst betreffen mit einbezogen wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab kaum Gelegenheiten, in denen das Team zusammen kam. Die Kollegen waren nett. Jeder machte jedoch nur seinen Job und ging anschließend nach Hause. Auf mögliche Zusammenarbeit innerhalb des Teams wurde nicht wirklich Wert gelegt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitszeit war ziemlich flexibel, Urlaubsanträge wurden auch recht spontan genehmigt. Überstunden gab es kaum bis gar nicht bei mir.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation. Auf interne Kommunikation im Unternehmen wird leider nicht sehr viel Wert gelegt. In der Führungsebene werden sich immer wieder Neuerungen wenn es um die Arbeitsweisen der Mitarbeiter anbelangt, auch wenn diese nicht notwendig sind und nicht zur Optimierung der Arbeitsweise beitragen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

gehe gerne zur Arbeit und fühle mich insgesamt wohl

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