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Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise starke Ungleichbehandlung von Mitarbeitern. Ansonsten agenturtypisch lockere Atmosphäre - manchmal etwas zu locker... Man bemüht sich Dinge zu ändern, am Ende des Tages wird davon aber wenig bis gar nichts umgesetzt. Es verläuft im Sande.

Kommunikation

Siehe Vorgesetztenverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich, wo man kann - zumindest in seinem Kreis. Ansonsten trotz kleiner Firma relativ starke Gruppenbildung.

Work-Life-Balance

Abgesehen von den wenigen Urlaubstagen, super Work Life Balance. Überstunden werden nicht verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Kaum bis gar keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Mehr Schein als Sein. Die Kommunikation sollte stark verbessert werden, da sie teilweise in Beleidigungen ausartet. Hier wird oft bewusst das Haar in der Suppe gesucht.

Interessante Aufgaben

Für Leute, die gerne routiniert arbeiten, perfekt.

Gleichberechtigung

Hier kommt es stark auf den Mitarbeiter an. Der Vorgesetzte sucht sich seine Lieblinge aus und der Rest kann zugucken, wo er bleibt. Starke Gehaltsunterschiede trotz gleicher Position. Hier geht oft nicht nach Leistung, sondern um Sympathie.

Arbeitsbedingungen

Großzügiges Büro mit guter Verkehrsanbindung. Viel Platz an den Schreibtischen. Man bekommt an Büromaterial immer schnell, was man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin definitiv vorhanden. Darauf wird teilweise mehr Wert gelegt als auf das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Abgesehen von den eben erwähnten Gehaltsunterschieden, unterer Agenturschnitt - kommt halt auf den Mitarbeiter an. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, irgendwelche Boni oder sonstiges werden nicht geboten.

Karriere/Weiterbildung

Hierarchien sind sehr stark verankert. Da hat man kaum Chancen, aufzusteigen. Nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Herangehensweisen könnten teilweise anders bzw. innovativer gestaltet werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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