Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
rock&stars digital GmbH Logo

rock&stars 
digital 
GmbH
Bewertung

Hamburg

Hohe Fluktuation in einer Bubble

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein modernes Unternehmen mit innovativen Lösungen, dass auf Höhe der Zeit ist. Reines Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten ist was heutzutage gemacht werden muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist merkbar, dass die Agentur durch weniger gut bezahlte Studenten und Junior-Positionen profitabel agiert. Es ist ein konstanter Fluss an jungen Kollegen die "neu sind" und "sich verabschieden" - um ein gutes Team zu haben ist das nix. Mehrfach habe ich beobachtet, dass Kollegen, die länger dabei sind und auch mal eine Gehaltserhöhung haben wollten, entweder abgeblockt wurden, bis sie selber gegangen sind, oder das Arbeitsverhältnis irgendwie "beendet wurde".

Kollegenzusammenhalt

Die jugendlichen Werkstudenten und gerade neu in der Arbeitswelt angekommenen gehen zusammen Bier trinken. Das wars aber auch schon.

Work-Life-Balance

100% Remote und freie Arbeitszeiten ist spitze.

Vorgesetztenverhalten

Gibt natürlich verschiedene Vorgesetzte. Einige sind aber den ganzen Tag "beschäftigt" und müssen dann obligatorisch wenn sie von einem Projekt hören irgendwas "korrigieren".

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind ein Berg an "Benefits", von denen einige Kollegen rein gar nichts haben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt "flache Hierarchien" - da ist nicht viel mit Karriere. Weiterbildung ist auch mau, eher gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena VoigtHR-Managerin

Liebe/r Ex-Kollege/-Kollegin,

vielen Dank für deine Meinung! Zu deinem Text ein paar Anmerkungen:

1. Fluktuation, Studenten und Junioren machen angeblich die Agentur profitabel: das ist falsch. Unsere Fluktuationsquote ist im Marktvergleich gering. Studierende haben bei rock&stars die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen, wir investieren Manpower und zahlen anständig. Dass bei den Werkstudenten öfter ein Wechsel stattfindet, liegt auf der Hand, da die Jobs parallel zur Hochschule stattfinden und mit Studienabschluss enden. Wir sind sehr stolz auf unsere "Werkis" und Junioren (und finden es auch richtig gut, wenn die zusammen was trinken gehen).

2. Gehaltserhöhungen werden angeblich abgeblockt: das ist ebenfalls falsch. Sicher erinnerst du als Ex-Mitarbeiter*in dich (zum Beispiel) an die großzügigen Maßnahmen des zurückliegenden Winters.

3. Vorgesetztenverhalten: Ja, die Unitleiter sind manchmal echt beschäftigt, und manchmal korrigieren sie auch was. Wir erwarten es auch, dass die Senioren ihr Know-how weitergeben.

4. Berg an Benefits, von denen einige Kollegen angeblich "rein gar nichts" haben: auch das ist falsch. Die Benefits kommen allen zugute, darunter Jobrad oder Jobticket-Zuschuss, monatliche Sachbezüge, Gratis-Coaching und Weiteres. 100% Remote und freie Arbeitszeiten hattest du ja selbst genannt.

5. Karrieremöglichkeiten: Ja, es sind flache Hierarchien bei rock&stars. Das ist Absicht. Wir begreifen "Karriere machen" nämlich nicht als "in einem ausgefuchsten Organigramm voller 'Leiter' möglichst weit oben thronen" - sondern als qualitative Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen, die zu unseren Werten passt: Kreativität, Nachhaltigkeit, Offenheit und Modernität. Alles, was wir als rock&stars machen, soll nachhaltige Werte schaffen. Dies bedeutet für uns, immer mittel- und langfristig zu denken, partnerschaftlich zu agieren, mit einer modernen Zukunftsperspektive, ganz besonders im Umgang mit unserem Team. Es treibt uns an, in diesem Bereich immer besser zu werden, was auch für die laufenden Weiterbildungsmaßnahmen gilt, die wir momentan prüfen und neu strukturieren. Das Credo lautet: besser geht immer. Daran arbeiten wir täglich.

Dir alles Gute für den weiteren Weg!

Viele Grüße
Verena Voigt

Anmelden