9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unter Kollegen ok
40 Stunden Woche
Undenkbar
Weit unter Tarif
Mehr Schein als Sein
Ganz gut
Schwer tragen interessiert niemanden
Inkompetenter Betriebsleiter
Gesundheitsgefährdung
Schwerfällig
Ohne dieses Produkt wäre der Laden längst insolvent.
Fast alles.
Alles Führungskräfte vor allem den inkompetenten Betriebsleiter entfernen.
Stress, Stress und normal Stress
Mehr Schein als Sein
Was ist das?
Es geht wenn man seine Schnauze hält
Man muss für ein Mittelmaß kämpfen
Umweltsünden an der Tagesordnung
Geht so.
unterste Schublade
Starke physische und psychische Belastungen
Immer schön die Klappe halten
Minderheiten werden ausgegrenzt
Die Geschäftsführung
Das die Geschäftsführung weist nicht was wirklich unter läuft
Die Vorgesetzten von Abteilungen und auch Betriebsleiter wie Ingenieur von Guss ersetzen die haben schlechte Umgang mit Arbeiten die Betriebe ist nicht zu Empfehlen
In kleinen Gruppen halt
Sie schlecht
Keine
Keine
Für das schwere Arbeit ein Witz . Kann man bei Lidl mehr Geld bekommen
Keine
Insgesamt sieht schlecht
Keine Lust
Arrogant Radikal und Unkompetent
20 Jahre
Keine
Keine nur Lieblinge
Immer die gleiche
Wenn der vorgesetzt nicht da ist
Resistent gegen Verbesserungsvorschläge
Moderne Umgangsformen einführen
Stark verbesserungswürdig
Nicht zu empfehlen
Kilo und Stückzahlen
Für Leute ohne eigene Meinung möglich
Verdienstmöglichkeiten
Zweitrangig Umsatz steht im Vordergrund
Danke an das lohnkonzept Jeder für wird von den Vorgesetzten gefördert
Eher nicht so gut
Sollten mal Menschenführung lernen
Maschinenpark wurde teilweise modernisiert
Wäre von Vorteil wenn diese vorher und nicht nachher stattfindet
Weit weg
Nur für jasager
Struktur und Professionalität
Das die Pünktlichkeit so einen hohen Stellenwert hat.
In der heutigen Zeit, wäre es sozial gesehen besser, wenn man da eine Toleranz von + 15min hätte. Dadurch würde die Atmosphäre auch konstant gut sein.
Zeitfenster für Arbeitsbeginn.
Kollegen = Familie
Weiterbildung möglich.
40 Stunden Woche für Azubis und 37.5 für Gesellen.
Maximale Ausbildungsvergütung.
Besser geht immer. Aber war allgemein sehr Fundiert.
Sofort Teil der Produktion. Was den Lernfaktor beschleunigt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in Verbindung mit Fehlerbehebung ergibt eine Herausfordernde Arbeit, die nie langweilig wird.
Täglich neue Herausforderungen
Sehr kulant und empathisch
Die Kollegen, aktuell der einzige Grund warum ich arbeiten gehe.
Und den Maschinenpark
Gehalt, Organisation, Überblick, Zeit- und Leistungsdruck
Bezahlt und Bildet vernünftig mit richtigem Meister und Lehrwerkstatt aus. Neuer Betriebsrat wäre auch gut
Lob, Anerkennung und Fairness sind Fremdwörter
wär mir neu
durch 3-Schicht bedingt gegeben, wird oft zu Samstagsarbeit gedrängt
kann man machen, wird nur bedingt unterstützt. Aufstieg im Betrieb nein
Überholtes Lohnsystem, kein 13. Gehalt
Top, jeder versucht mit jedem zurecht zu kommen, gibt aber immer ausnahmen
was der eine nicht macht versucht der andere aufzufangen, aber wenn zu viele nichts machen funktioniert es nicht
eine reine Katastrophe, jeder arbeitet wie er will und sehr viel Platzmangel
nur bei bestimmten vorgesetzten der Fall
durch Kleinserien Abwechslung dabei, aber trotzdem häufig das selbe
Oft sehr stressig.
Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps
Es wird versucht umweltbewussten Kunststoff herzustellen.
Hat man einen Bereich dann bleibt man dort.
Eine Firma, ein Boot.
Mitarbeiter werden lange gehalten.
Kurze Dienstwege, schnelles lösungsorientiertes Handeln.
Wenn der Stress es zulässt sehr kommunikativ.
Sozialleistungen sind ok.
Gehalt in annehmbar.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Interessant aber wiederkehrend