6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je dümmer die Person desto höher die Position
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reichen die Zeilen nichts aus
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Ständig kommen und gehen neue Mitarbeitern. Arbeit ist langweilig. Nichts funktioniert. Vorgesetzte sind mit allem überfordert oder laufen vor den Problemen weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuerst werden Mitarbeiter entlassen weil keine Arbeit da ist. Dann werden Maschinen abgestellt weil kein Personal da ist. Warum?
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die falschen Leute zu Lehrgängen geschickt
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen. Es gibt aber auch viele falsche Schlangen. Aufpassen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen wurden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Die Vorgesetzten hier werden von jedem Facharbeiter in die Tasche gesteckt. Dazu haben die keine Ahnung und immer die Hände in der Tasche weil sie Angst haben sich die Hände schmutzig zu machen. In anderen Firmen würden die nicht mal gute Hilfsarbeiter werden
Kommunikation
Schlechte Nachrichten verbreiten sich schnell. Wichtige Informationen werden gar nicht weiter gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter kündigen weil sie in anderen Firmen das doppelte verdienen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden in Klassen unterteilt. Produktionsmitarbeiter die das Geld verdienen werden behandelt wie die 3. Klasse
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Der Fisch stinkt am Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Konzern müßte es eigentlich schon aufgefallen sein, was er für Vertreter in der Firma eingesetzt hat !
Arbeitsatmosphäre
Wenn man dem Freundeskreis nicht dazu gehöhrt, hat man schlechte Karten.
Wenn man dem Frendeskreis nicht dazu gehöhrt ist man kein schlechter Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat gibt es, man müßte dem Betriebsrat erklären das er die Mitarbeiter vertritt, und nicht seine eigenen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nicht, nur Titelträger !
Verhalten gibt es nicht !
Vorgesetztenzustand könnte ich besser bewerten...
Was für Quali muss man mitbringen , bzw wie man mit nichts eine Vorgesetztenstellung einnehmen kann , bei dieser " Firma"
Ein Beispiel wäre was für den Humor, aber ich will mit Respekt zu den Kollegen die Ihren Job gut gemacht haben, und unter der Führungsebene schon gelitten hatten nicht weiter eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist 1 Stern zu viel, Sozialleistugen gleich 0,
Vergleichbare Arbeit bei einem anderen Arbeitgeber gibt es 30- 40 % Brutto im Jahr.
Langjährige Mitarbeiter werden die noch einmal merken wenn Sie im Rentenalter sind.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Viel schlimmer geht nicht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mehr lernen dadurch das man meist verantwortung hat als bei anderen firmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit menschen .
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitern selbst ist diese ok . Wird aber durch chefs und co aufgestachelt.
Vorgesetztenverhalten
Soetwas habe ich noch nie erlebt . Vorgesetzte in Positionen wo sie weniger ahnung haben wie ein azubi. Total planungslos . Viel schlimmer geht nicht.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht die arbeit belohnt sondern eher das schleimen und geschichten erzählen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit hoch 3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde nicht dahin gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Soll sich die Firma selber Gedanken machen und die richtigen Leute auch an die richtigen Stellen setzen
Arbeitsatmosphäre
Ist gleich null
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Events bleiben immer einige Werker aussen vor. Das Gehalt könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Die Werker sitzen alle im gleichen Boot, Zusammenhalt ist daher sehr wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Nationalität an und das Zwischenmenschliche ist in dieser Firma verloren ge. gangen
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Arbeitnehmer behandelt ein Mensch zweiter Klasse, beim Betreten der Produktionshallen kein Grüßen von von Voargesetzten
Arbeitsbedingungen
Maschinen stehen im Vordergrund. Das Wohlbefinden der Arbeitnehmer steht an 2. Stelle, Klimanlage wird ausge-schaltet
Kommunikation
Es werden keine Informationen weitergegeben
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Bezahlung und sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Die schlechte bezahlung und Mitarbeiterführung haben sich in der Region rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Hier wird leider NICHT nach dem Motto aggiert:"Ich arbeite um zu leben." Sondern nach dem Motto:"Ich lebe um zu arbeiten."
Karriere/Weiterbildung
Auf grund der sieben Tage Woche und des drei schicht betriebes, bleibt für Weiterbildung kaum zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlechte bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die zusammen arbeiten halten auch gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Im grunde hällt das mittlere Management alles zusammen, während das oberste Management nichts bzw. nur sehr wenig tut. Weder für seine Mitarbeiter (höhere Löhne) noch für die allgemein schlechte Stimmung (Hohn und Spott sind an der Tagesordnung)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeiten werden in 20 Jahre alten Gebäute getätigt. So sieht es dann auch leider aus. Positiv ist allerdings, dass eine komplett neue Fertigungshalle gebaut wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, meist werden nur interne Mails verschickt und man denkt damit wäre es dann auch erledigt.
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen, auch dinge bzw. Tätigkeiten die man wo anderst nur in einer deutlich höheren Anstellung vorfinden würde.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte ersetzen durch Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrigstlohn, kein Tarifvertrag, ein großer Teil der Mitarbeiter hat keine wesentliche Lohnerhöhung bekommen in den letzten Jahren
Vorgesetztenverhalten
Intressenlosigkeit und keine Kompetens
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Röchling Oertl Kunststofftechnik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Röchling Oertl Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.