Arbeiten wie vor 100 Jahren. Die Führung der Personalabteilung hat nichts mit Mitarbeiterführung zu tun. Unterirdisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt kaum Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leitung der Personalabteilung auswechseln. Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und nicht nur "Befehlen" , sind ja nicht mehr im 18. JAHRHUNDERT.
Kommunikation
Alles von oben nur herabdirigiert. Die Mitarbeiter werden nicht gefragt.
Work-Life-Balance
Immer Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Faktor. Besonders die Führung der Personalabteilung sollte mal überdacht werden. Nur durch eine regelrechte Unterdrückung und Einschüchterung wie vor 100 Jahren werden die Mitarbeiter ruhig gestellt. Sollte man hier nicht die Kriterien erfüllen, muss man leider gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt für das was man leisten soll deutlich zu wenig.
Image
Schlechter Ruf. Selbst herbeigeführt durch die Leitung der Personalabteilung und den Führungskräften.