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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenMann wird versucht besser zu werden , Führungskräfte in viele Sicht geändert , die neuen machen ihren Arbeit gut .
Sommer kostenlose Getränke .
Arbeit wir versucht gleichmäßig zu teilen .
Gratis Parkplätze
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Es wurde etwas am Verdienst verbessert
Gibt kaum Punkte.
Vielleicht zu Motivation mal eine Prämie einführen oder Weihnachtsgeld bezahlen
Absolut unangebrschter Umgangston mit den Leuten.
Kein ehrliches Interesse an Problemen. Jeder kann machen was er will. Ungerechtigkeit wo immer man hinblickt.
Führungsebene
Personalabteilung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Ein angebrachter Umgangston auch mit den "normalen" Arbeitern. Die Arbeitnehmer als Menschen sehen.
Sofort den Laden dichtmachen
Leitung der Personalabteilung auswechseln. Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und nicht nur "Befehlen" , sind ja nicht mehr im 18. JAHRHUNDERT.
Weiter so sind in richtigen Weg ,
Schaut einfach mal nicht durch die Rosarote Brille dann seht ihr was alles schief läuft ..... potenzial ist vorhanden man muss es nur richtig nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Röchling Precision Components ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist viel besser geworden als die Jahre davor ,vielleicht die schwarzen schaffen haben das Feld verlassen
Super Kollegen, mit wenigen Ausnahmen.
Einzelne Abteilungen kommen super miteinander klar. Wobei die Spaltung zwischen Kaufmännischen und Technischen Angestellten enorm ist.
Jenachdem. In manchen Abteilungen funktioniert es besser als in anderen.
Das Team funktioniert. Die Kollegen stehen füreinander ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röchling Precision Components ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die unbeliebteste Firma der Stadt. Schlechtester Ruf.
Kennt keiner in ganz Mainburg
Schlechter Ruf. Selbst herbeigeführt durch die Leitung der Personalabteilung und den Führungskräften.
Wohl das schlechteste Image von den Firmen in Mainburg
Besser als der Ruf. Es geht voran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur durch schleimen beim Vorgesetzten
Arbeitsplatz bedingt
Schulungen und Lehrgänge werde erst nach mehrmaligem betteln erteilt
Weiterbildung meistens durch Learning by doing
Hat sich generell verbessert, aber da geht noch was.
Viele Möglichkeiten. Fortbildung wird gefördert. Aufstiegschancen im kaufmännischen Bereich gibt es viele.
Es gab auch einen internen Englischkurs
