22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das angenehme Arbeitsklima. Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Wie oben erwähnt, sehr angenehm.
Kann ich nichts negatives sagen.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Kollegen top!
Immer ein offenes Ohr.
Hardware top. Geräuschpegel von außen etwas laut.
Regelmäßige Betriebsversammlungen
Sehr interessante Produkte und Abwechslung bei den Aufgaben.
Für nichts tun wird man bezahlt und fällt keinem auf
Innovationskraft
Nicht gewünscht
Es gibt leider keine richtigen
Großer Unterschied zwischen ost Und west
Eintönig
Mehr Abteilungen durchlaufen und über längeren Zeitraum
Super Team, super Kollegen! Mit denen man auch gerne mal privat Zeit verbringt.
100% Übernahmegarantie und die Chance für Weiterbildungen wurde auch in den Raum gestellt.
Leider keine Gleitzeit, aber wenn man mal früher gehen musste oder spontan einen Tag Urlaub braucht, waren alle immer sehr kulant!
Läuft nach der IHK-Tabelle
Die Ausbilderin war immer freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll. Man wurde bei vielen Sachen auch finanziell unterstützt (Papiergelder für die Schule, Anschaffung von Lernmaterial für die Schule). Auch wenn die Schule mal früher geendet hat, musste man nicht jedes Mal noch zur Arbeit fahren (Ausbilderin ist hier sehr verständnisvoll)
Mal machts mehr Spaß und mal weniger, dass ist ja völlig normal. Allerdings wars im Großen und Ganzen immer gut!
Manchmal waren die Aufgaben zu eintönig, man hat oft nicht viel dazu gelernt.
Außerdem war ich nicht in vielen Abteilungen und jedes mal auch nur für max. 2 Wochen. Ich wurde hauptsächlich für den Vertrieb eingesetzt.
Es wurde immer respektvoll miteinander umgegangen.
Flache Hierarchien, Sonderzahlungen, VWL Zuschuss,
Familienbetrieb, angesprochene Mängel/ Konflikte werden totgeschwiegen.
Mehr Mitarbeiter fordern und fördern
Betriebsklima ist gut
Gleitzeit, kurzfristiger Urlaub/ Freizeitausgleich möglich
Aufstieg im Unternehmen kaum bis gar nicht möglich, Weiterbildungen werden angeboten
Es wurden Mitarbeiter selbst nach Renteneintritt noch beschäftigt - auf freiwilliger Basis
Kollegiales Verhältnis, wenig Personalführung, "Machen lassen"
Arbeitsplätze sind verhältnismäßig modern
Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, zwischen den Abteilungen stark ausbaufähig
Meinungen/ Ideen werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Betriebszugehörigkeit anerkannt.
Mitarbeiter haben freie Handhabung, überwiegend Routineaufgaben
Flexible Arbeitszeiten, Gute Work-Life Balance
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Die Informationspolitik könnte besser sein.
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
freundliches und aufgeschlossenes Team
es kann auch mal kurzfristig Urlaub genommen werden bzw. Überstunden abgesetzt werden
im großen und ganzen halten alle zusammen
immer Hilfsbereit und ein offenes Ohr für Probleme und Fragen
ab und zu gibt es kleine Verständigungsprobleme
es werden alle gleich behandelt
sehr abwechslungsreich
Familiäres Verhältnis unter allen Kollegen. Wir verbringen auch mal gerne Freizeit zusammen.
Leider keine richtige Gleitzeit
Gehalt lässt zu wünschen übrig, vergleichsweise wenig
Lässt zTeil zu wünschen übrig. Die Vorgesetzten erfüllen keine Vorbildfunktion.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Wichtige Informationen / Austausch findet nicht wirklich statt
Keine Gleichberichtigung in Sachen Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden klein gehalten
Ich komme mit allen Kollegen sehr gut klar !
Arbeitszeiten sind fest gegliedert ohne Überstunden !!! Sehr gut. Kindkrank oder kurzfristig Urlaub ist kein Problem.
Gehalt könnte natürlich mehr sein. Dieses kommt pünktlich + Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt.
Wie gesagt ich komme mit allen gut zurecht. Zwischenmenschliche Probleme gibt's doch in jeder Firma.
Mal so Mal so. Kommunikation mit manchen könnte besser sein !
Im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiß.
Mann merkt eindeutig den Unterschied zwischen den beiden Filialen - Nürnberg und Neumark
Vorschläge werden gut aufgenommen und umgesetzt. Klappt mit dem neuen Niederlassungsleiter in Neumark sehr gut.
Es werden schnelle Lösungen gefunden
Gehaltspolitik
Löhne erhöhen
Mitarbeiter arbeiten überwiegend selbstständig. Sie dürfen Fehler machen. Offener Umgang mit Kritik.
Keine Beanstandung
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden gut über die Firma ( Umfrage Mitarbeiter )
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen/Kolleginnen jederzeit in Anspruch genommen werden.
Weiterbildung wird gefördert. U.a. Zuschuss für externe Weiterbildung
Pünktliche Bezahlung. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld Prämienausschüttung für jeden Festangestellten.
Es wird auf Umweltschutz geachtet ( Verpackungen etc. ).
Großer Zusammenhalt unter Kollegen.
Ältere Arbeitgeber werden angestellt. Langjährige Mitarbeiter werden honoriert ( Jubiläumshonorar je nach Betriebszugehörigkeit )
Vertrauensvolle Kommunikation. Realistische Zielvorgaben. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen.
Alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Offen Kommunikation über Ergebnisse etc. Mindestens 2 x jährlich
Gleichberechtigung bei Frauen und Männern!
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung
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