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Roeckl 
Sporthandschuhe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roeckl Sporthandschuhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roeckl Sporthandschuhe
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roeckl Sporthandschuhe
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    133%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden nicht gelöst seitens der Vorgesetzten sondern verursacht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben, nette Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, offener Umgang

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Mitarbeiter bilden das Gerüst und neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich integriert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF hat immer ein offenes Ohr,Menschlichkeit wird groß geschrieben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut höflich, respektvoll und einwandfrei. Vor allem immer fair

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