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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Römergarten Seniorenresidenzen Haus Benedikt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine, jeder über jeden schlecht geredet und es wird gelogen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine, die pflegedienstleistung Grüßt sogar manchmal nicht mal. zwischen personal nur Lästereien und lügereien einer über anderen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine, lügen über Kollegen, so wird sann jemand gekündigt oder kündigt selber

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nichts, 100 200 300 400 Überstunden und dann verschwinden die Überstunden, man geht zu Anwalt oder Gericht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, grüßt manchmal nicht, hat kein Wissen für viele Dinge - hat andere Dokumentation machen lassen oder auf
Bewohneraufnahmen, keiner nimmt sie ernst, weil kann kann Probleme lösen, kein großes fachwissen, lasst sich beeinflussen glaubt lügen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts absolut nichts

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