2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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röntgen bender GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Groteske Vorgehensweise mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nur ausschreiben, wenn tatsächlich Unterstützung gebraucht wird und nicht engagierten Menschen mit Geisterstellen die Zeit rauben. Auch macht mich ein Unternehmen stutzig, dass seinen Mitarbeitern kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlt, sich in (sicherlich nicht ganz billigen) Image-Kampagnen jedoch mit Erfolgen nur so rühmt.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Laden zu Gesprächen ein, welche bereits intern besetzt sind
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännische Mitarbeitern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit wird von Bewerbern erwartet, daher sollte man auch ehrlich mit seinen Gesprächspartner umgehen!
Bereits zu Beginn des Gespräches hieß es, das eine wichtige MA krank sei und sie daher eigentlich absagen und ein angeblich zweiten Termin vereinbaren wollten (hier sollte das Gespräch schon kurz gehalten werden). Da ein sehr gut vorbereiteter Kandidat vor Ihnen saß ist das Gespräch sehr positiv verlaufen. Ich erkannt anhand der geschlossenen Körpersprache das da eine Sache nicht ganz stimmt. Trotzdem war es ein sehr gutes Gespräch, welches mit weiteren Vorgehen wie 2tes Gespräch und Probearbeiten beendet wurde. Es hieß auch man melde sich sehr kurzfristig. Nach über einer Woche dann die plumpe Absage mit einer Standardformulierung. So endet es in Unternehmen, welche die Stellen ausschreiben, wegen angeblicher Gleichbehandlung, die höchstwahrscheinlich intern besetzt werden. Nachdem ich soviel über das Unternehmen lernte, konnte ich letztlich 1 und 1 zusammen zählen und gewisse Aussagen wie Verhalten ergaben eine Anwort. Thats the Game
Bitte bedenkt das man, nachdem man Zeit, Geld und Liebe in solch einen Prozess gesteckt hat, es nicht in Ordnung ist so mit Menschen umzugehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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