Überdurchschnittlich in jedem Bereich: Mein positiver Eindruck von Rösberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte nun auch meine Erfahrungen bei Rösberg auf dieser Plattform teilen. Solch ein toller Arbeitgeber verdient es, entsprechend hervorgehoben zu werden. Meine Angaben sind natürlich subjektiv, aber ich versuche bei allen Punkten kurz zu begründen, wieso Rösberg für mich ein 5-Sterne-Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Es herrscht kein Druck, Lob bei guter Arbeit ist Standard, und der Teamgedanke ist immer präsent. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist transparent und ehrlich. Zusätzlich werden alle Mitarbeiter jedes Quartal über relevante Entwicklungen und Angelegenheiten innerhalb des Unternehmens informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist sehr hilfsbereit! Nicht nur auf Nachfrage, sondern auch proaktiv wird einem geholfen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der sich keiner scheuen muss, Fragen zu stellen oder Probleme anzusprechen.
Keiner wird ausgeschlossen und der Teamgedanke steht authentisch im Vordergrund, was sich auch durch zahlreiche von Mitarbeitern organisierte Events wie Firmenläufe oder gemeinsames Grillen zeigt.
Work-Life-Balance
Bei Rösberg wird auf eine ausgewogene Life-Work-Balance geachtet.
Homeoffice, Gleitzeitregelung und zusätzliche Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse und JobRad machen das Arbeiten sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Unternehmen zeigen echtes Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter und beziehen sie aktiv in Entscheidungen ein. Die Kommunikation ist dabei stets auf Augenhöhe, transparent und nachvollziehbar. Man wird hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch gesehen und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und werden nicht einfach vorgegeben, sondern können vom Mitarbeiter aktiv mitgestaltet werden.
Darüber hinaus bekommen die Mitarbeiter die Chance, sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen, beispielsweise durch innovative Ideen und Projekte. Hierfür wurde auch ein eigener Innovationsbereich geschaffen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Es wird zudem auch transparent kommuniziert, dass es keinen Gender-Pay-Gap im Unternehmen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jeder hat die Möglichkeit, sein Wissen und Know-how einzubringen. Das beste Beispiel dafür sind die vielen Kollegen, die schon seit Jahren und gar Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt eine Müsli-Bar für einen guten Start in den Tag mit Auswahl für jeden Geschmack. Die Büros sind klimatisiert und bieten neben höhenverstellbaren Schreibtischen, moderner Hardware und bequemen, ergonomischen Stühlen auch gemütliche Rückzugsorte. Genügend Parkplätze (und zahlreiche Ladesäulen) runden das Gesamtpaket ab.
Wenn einem darüber hinaus etwas zum Arbeiten fehlt, wird sich zeitnah darum gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt Umweltverantwortung ernst. Der Fuhrpark wird komplett auf Elektrofahrzeuge umgestellt, es gibt Wallboxen zum Aufladen und es wird sich bei vielen anderen nachhaltigen Initiativen engagiert wie den Dreck-Weg-Wochen in Karlsruhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die leistungsorientierte Bezahlung ist nicht nur gut, sondern wird auch durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Beteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage, Edenred und vieles mehr ergänzt.
Image
Die Firma genießt in der Region und bei Kunden einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird offen und transparent besprochen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind hier die Norm.