Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RÖSNICK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist sehr gut. Wenn es mal arbeitstechnisch hakt, wird im Team gemeinsam eine Lösung gesucht.
Sehr angenehm und respektvoll, da jederzeit mit Unterstützung von allen Mitarbeitern gerechnet werden kann.
Durch Gleitzeitregelung und Homeoffice wird viel für die Mitarbeiter angeboten.
Die flache Hierarchie, Wertschätzung, Kommunikation, Zielvorgaben der Firma und der Blick nach vorne wird hier mit jedem sehr offen kommuniziert.
Die Arbeiten sind abwechslungsreich und dadurch nie Langweilig.
Eigenverantwortung und Eigeninitiative darf mit eingebracht werden.
Hier wird von Anfang an der Mitarbeiter/in in allem mit einbezogen und nicht allein gelassen.