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Rössler 
Papier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Scheinheilig aber unterhaltsam

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Produkte

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen, dann kommt der Rest von selbst

Arbeitsatmosphäre

Zu meiner Zeit (Mitte 10er Jahre…klingt komisch aber is richtig), gab es Ausschläge in beide Richtungen. Je nach Abteilung.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers war immer höflich und respektvoll, was meine Person angeht. Inhalte nehme ich mal raus, dat war nix.

Kollegenzusammenhalt

Im Tagesgeschäft vorhanden aber am Ende hat sich kaum einer gemeldet, nachdem ich vor die Tür gesetzt wurde :(

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr scheinheilig. Kein Support bei Personalgespächen mit der damaligen Geschäftsführung und nur sehr bedingt Vorbild, was die Leitungsrolle anging.

Interessante Aufgaben

Große Anzahl an verschiedensten Produkten und ein Sortiment, dass durchgehend verfeinert und dem Markt angepasst wird, vielleicht sogar Trends setzt in diesem. Wer die Produkte wirklich sehr mag, KÖNNTE die negativen Aspekte einige Zeit ertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das war glaub ich wirklich Top. Es gab einige ältere Kollegen, die ja auch längst hätten gehen können, wenn es soo schlimm wäre.
Pensionierte Mitarbeiter in beratender Funktion gabs dort zum Beispiel… lange, krankheitsbedingte Ausfälle und erfolgreiche Wiedereingliederungen ebenfalls.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung wurde frisch renoviert damals, die Produktion hing hinterher…ich vermute, die Bedingungen haben sich weiterhin verbessert..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja… Papier und Pappe werden zum Produkt. Selbstverständlich wird die Umwelt geschohnt, wo es nur geht. Ohne, gibts keine Zertifizierungen

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig…Punkt.

Image

Am Markt gibt es nur Rössler und Artoz, der Rest muss nach Hause gehen?

Karriere/Weiterbildung

Nur da wo es sein muss, beidseitig gewollt ist und Potential hat…


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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