Stark gestartet, stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, welche bei weitem nicht mehr so regelmäßig stattfinden, haben Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent gegenüber eigenen Arbeitnehmern, es wird versucht wichtige Entscheidungen "geheim" zu halten oder nicht zu besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Streitigkeiten unter den Geschäftsführern untereinander klären, keine Mitarbeiter ins Boot holen. Wie ein "richtiges" Unternehmen aufbauen und dem Mitarbeiter Struktur vorgeben und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist immer toll gewesen. Damals war der Zusammenhalt noch stärker, insgesamt aber nach wie vor gut.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Arbeitskollegen verläuft gut. Sobald es allerdings Absprache, Zustimmung oder anderes von oben benötigt, muss man teilweise gar keine Antwort erwarten.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Uneinigkeit zwischen den Vorgesetzten und Streitereien werde gerne in Meetings ausgetragen. Vorab werden einzelne Mitarbeiter von manchen Vorgesetzten angeschrieben, um sich einen "Meinungsstärker" ins Boot zu holen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen innerhalb der Firma, daher unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen die länger dabei waren hängt stark vom Kollegen ab. Grundsätzlich ist das Verhalten in Ordnung, gefördert werden diese aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Alle arbeiten im HomeOffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie wirklich ein Aspekt der berücksichtigt oder geachtet wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Das Versprechen "Verdient das Unternehmen mehr, verdienst du auch mehr" hat sich so nicht Bewahrheitet. Alle Mitarbeiter sind auf Minijob-Basis angestellt und es gibt keine vorgeschriebenen Stunden. Demnach ist von unter Mindestlohn bis 20€ die Stunde alles dabei. Grundsätzlich solltest du aber mehr können, als du bezahlt bekommst.
Image
Das Image stimmt langsam überein. Vor Jahren noch hochgelobt, realisieren die Kunden langsam wohin es mit BERO HOST geht. Leistungen lassen nach, der Support erhält keine Unterstützung und interne Probleme werden nach außen sichtbar. Einst eine starke Marke, die gerade von Innen zerfällt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote.