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ROETH 
& 
BECK 
GbR 
IT:Solutions
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROETH & BECK IT:Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROETH & BECK IT:Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROETH & BECK IT:Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist immer toll gewesen. Damals war der Zusammenhalt noch stärker, insgesamt aber nach wie vor gut.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation unter Arbeitskollegen verläuft gut. Sobald es allerdings Absprache, Zustimmung oder anderes von oben benötigt, muss man teilweise gar keine Antwort erwarten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Freie Zeiteinteilung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Uneinigkeit zwischen den Vorgesetzten und Streitereien werde gerne in Meetings ausgetragen. Vorab werden einzelne Mitarbeiter von manchen Vorgesetzten angeschrieben, um sich einen "Meinungsstärker" ins Boot zu holen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen und auch die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings ermöglichen den Austausch im Unternehmen. Der Arbeitgeber stellt hierfür Microsoft Lizenzen zur Verfügung.

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