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INDUSTRIAL 
AUTOMATION 
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Unternehmenskultur

Kolbermoor

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen feste feiern und in den Betriebsurlaub zu fliegen verbindet und schweißt auch im Arbeitsalltag zusammen.

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3,0
Work-Life-Balance

Dort wo es geht gibt es HomeOffice. Durch den enormen Arbeitsumfang kann man aber Beruf und Familie nicht immer gut verbinden

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und begegnen auf Augenhöhe

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr schnell werden Verantwortungen übertragen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nachfragt erhält man eine ehrliche Auskunft. Ansonsten erfährt man sehr viel über den Flurfunk oder das Übliche auf den Betriebsversammlungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen.

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