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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einem Bewerber allein schon aus Gründen der Höflichkeit nicht zu sagen, dass es noch eine zweite Runde für ein Bewerbungsgespräch geben wird und sich dann totstellen stellen...
Keine Reaktion auf eMails und auf mehrmalige Anrufe. Ich wurde zwar vorab schon vor dem Gebaren der Firma schon gewarnt, wollte mir aber selber ein Bild machen...
Fazit: völlig unprofessioneller Eindruck hinterlassen - keine Struktur erkennbar
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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