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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rohstoffhandel Bernhard Westarp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Qualifizierte und gute Mitarbeiter bleiben nicht lange. Nur die sonst auf dem Markt nichts finden und sonst verhungern würden arbeiten hier zwangsläufig. Die Stimmung entsprechend sehr stressig.
Ein einzige Person entscheidet, auch wenn es gesetzlich nicht in Ordnung oder fachlich no-go ist, wo es lang geht. Die Verantwortung trägt aber die ausführende Person, wenn etwas schief geht.
Sehr gute Auffassungsgabe muss vorhanden sein.
Täglich mehrmals werden alle angeschrien,
beschimpft, bedroht, demütigt und eingeschüchtert.