10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Wie einige Mitarbeiter mit ihren Kollegen umgegangen sind.
Da gibt es viele!
Bis auf ein paar Ausnahmen, herrschte mir gegenüber kein respektvoller Umgang.
Meiner Meinung nach gab es zu viele Betriebsfeiern, Ausflüge etc. Überstunden sind öfter angefallen und wenn man mal früher gehen wollte durfte man nicht. Wenigstens musste man nicht am Wochenende arbeiten.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen oder Lehrgänge kann man zwar machen aber viel bringt das auch nicht wenn man eh keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Hungerslohn!
Es gab bestimmte Mitarbeiter, die gerne über die anderen hergezogen sind. Bestimmte Auszubildende hatten es nicht leicht und wurden gerne von diesen Mitarbeitern respektlos behandelt.
Man hatte immer die modernste Technik, zwei Bildschirme, gute Stühle usw
Es gab jeden Montag und Freitag ein kurzes Meeting mit allen Mitarbeitern. Das fand ich wirklich gut.
Es gab leider nicht viel Abwechslung.
Jetzt ist es sehr gut. Verständlicherweise haben ehemalige Mitarbeiter auch mal negative Erfahrungen zu berichten. Nach der Umstrukturierung 2012 läuft es prima und die Arbeit im Team macht richtig Spaß.
Nach abgeschlossener Ausbildung gab es unbefristete Übernahmen. Aufstiegschancen? Fehlanzeige!
Keine Wochenendarbeit, aber Unterhalb der Woche kaum planbare Freizeit, da unerwartet und häufig Überstunden anfallen. Arbeitstage bis 20 Uhr oder länger sind in den Fällen keine Ausnahme. Überstundenausgleich? Ganz klare Fehlanzeige!
Pünktliche Lohnzahlung, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Zu Weihnachten gibt es eine kleine Aufmerksamkeit des Betriebes. Höhe der Vergütung? Stark unterdurchschnittlich.
Leider viel zu selten direkt mit ihm gearbeitet, aber wenn es dazu kam, dann definitiv Top!
Ständig in der selben Abteilung, aber dort gab es zu Anfang viel Abwechslung und viel Neues. Zum Ende hin dann doch eher ein stark eintöniger Alltag.
Es gab häufiger Aktionen in denen fünf Minuten vor Feierabend, an einem Freitag(!), umfangreiche Aufgaben, die vom Zeitaufwand einen guten Arbeitstag füllen, auf den Tisch gelegt werden mit der Bedingung "das muss heute noch fertig, das will ich nachher noch raus schicken". Schade nur das man relativ einfach Wind davon bekommt das die Unterlagen dann doch erst in der kommenden Woche Dienstag oder Mittwoch verschickt wurden. Respektvoller Umgang? In dieser Situation eher nicht. Leider oftmals nicht die einzigen Situationen in denen das dringend benötigte Fingerspitzengefühl fehlte...
Ich finde es gut das hier eine lockere Atmosphäre herrscht.
Mir gefällt besonders der ehrliche und respektvolle Umgang mit den Kunden sowie unter den Mitarbeitern. Kollegiales Denken und Handeln fällt mir in so einem Team leicht. Meine Schwächen werden akzeptiert und meine Stärken gefördert.
Ich hatte eine Vielzahl an Firmen vorab kennengelernt und mochte das Betriebsklima und die Arbeit vom ersten Tage an.
Ehrlicher und respektvoller Umgang mit Kunden sowie den Mitarbeitern. Würde das Unternehmen weiterempfehlen.
Rahmenbedingungen stimmen, Arbeitszeiten sowie die Gewährung des Urlaubs, alles absolut im normalen Rahmen.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Kollegiales Denken und Handeln fällt in so einem Team leicht.
geschätzt und gefordert.
Schwächen werden akzeptiert und Stärken gefördert.
Aufgabengerechte und angenehme Arbeitsbedingungen herrschen vor.
Aktiver Erfahrungsaustausch findet statt, Anregungen zur Optimierung werden regelmäßig diskutiert. Man hat jederzeit Zugriff über notwendige Informationen.
Alle haben die gleichen Rechte. Benachteiligungen und Ungerechtigkeiten sind mir nicht bekannt.
Es sind täglich neue und interessante Herausforderungen zu meistern und Aufgaben zu erledigen. Das ist natürlich auch branchenbedingt.
Kollegen, Zusammenhalt, Freiheiten
Leider denkt die Geschäftsführung immer erst an sich, anstatt an die Mitarbeiter.
Die Meinung der Mitarbeiter wird zwar "vordergründig" abgefragt, aber wirkliches Interesse daran wird nicht gezeigt.
Altersvorsorge ohne Arbeitgeberanteile
Der Vertriebsleiter ist ein sehr fairer Vorgesetzter, weiß aber auch seine Autorität zu erhalten.
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