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Bewertung

Personalmangel und ständiges einspringen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Realitätseinschätzung
- Überforderung und zu hohe Ansprüche an das Personal
- fehlende Anerkennung für Die Arbeit die man täglich leistet so wie ständiges einspringen
- Stempelzeiten (jede Überstunde wird zurück gesetzt es sei denn man begründet diese)
- auch bei starkem Personalmangel, gleiche Anforderungen wie mit guter Besetzung

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Einspringprämie oder ähnliches


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hans-Joachim BauerGeschäftsführung

Vielen Dank, dass sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung wollen wir gerne nutzen, um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir freuen uns, dass wir in vielen Bereichen punkten konnten, und werden die Hinweise und Verbesserungsvorschläge intern aufarbeiten.
Für ein offenes Gespräch steht unsere Geschäftsleitung gerne unter 0421-8778 262 zur Verfügung.
Mit den besten Wünschen für Ihre berufliche Zukunft.

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