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ROLAND 
RAUSCHMAYER 
GmbH 
& 
Co.KG 
Trauring- 
und 
Schmuckwarenfabrik
Unternehmenskultur

Pforzheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLAND RAUSCHMAYER Trauring- und Schmuckwarenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROLAND RAUSCHMAYER Trauring- und Schmuckwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROLAND RAUSCHMAYER Trauring- und Schmuckwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Top

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Umgang, spannende Aufgaben und nette Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Manchmal ist die Strategie nicht ganz transparent.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sympathisch, locker, hilfsbereit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beklagen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben ein offenes Ohr und führen das Unternehmen modern und zielgerichtet in die Zukunft.
Ideen werden gerne angehört und selbständiges Arbeiten, mit Blick über den „Tellerrand“ werden sehr wertgeschätzt.

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