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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unterbezahlte Arbeitskräfte gesucht
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert. Die ausgeschriebene Stelle hatte andere Inhalte als letztendlich die zu besetzende Stelle. Es wurde erst nach permanenter Nachfrage, zu Themen wie: Gehalt, Arbeitszeit, Aufgaben etc. Stellung bezogen. Die in Aussicht gestellte Vergütung bewegt sich auf dem Niveau des Existenzminimums.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen. Probearbeitstag vereinbart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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