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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unterbezahlte Arbeitskräfte gesucht

2,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert. Die ausgeschriebene Stelle hatte andere Inhalte als letztendlich die zu besetzende Stelle. Es wurde erst nach permanenter Nachfrage, zu Themen wie: Gehalt, Arbeitszeit, Aufgaben etc. Stellung bezogen. Die in Aussicht gestellte Vergütung bewegt sich auf dem Niveau des Existenzminimums.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen. Probearbeitstag vereinbart.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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