Mehr Schein als Sein: Ein Arbeitgeber aus dem letzten Jahrhundert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt würde pünktlich überwiesen
- Dartscheibe im Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
- Starre Arbeitszeiten
- Arbeitszeitmodell
- Veraltete Soft- und Hardware
- Keine klare Strategie
- Fehlende Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
- Es herrscht eine sehr kühle Arbeitsatmosphäre.
- Privatgespräche werden nicht gerne gesehen.
- Hohe Kontrollkultur, da wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter gesetzt wird.
- Hohe Arbeitbelastung, dabei wird viel Druck ausgeübt und nur wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Kommunikation
- Es fehlt generell eine Strategie, an der sich die Mitarbeiter orientieren können.
- Vorgaben ändern sich zum Teil mehrmals am Tag
- Relativ geringe Wertschätzung in der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
- Es herrscht generell ein "Silodenken" der einzelnen Abteilungen, dennoch ist die gegenseitige Hilfsbereitschaft in Ordnung.
- Lästereien untereinander sind eher die Tagesordnung anstatt die Ausnahme.
- Relativ hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
- Es wird eine hohe Flexibilität vom Arbeitnehmer verlangt. Im Gegenzug wird vom Arbeitgeber nur wenig Flexibilität gegenüber dem Arbeitnehmer zurückgegeben.
- Es wird vorausgesetzt, auch am Wochenende oder im Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar und ggf. aktiv zu sein.
- (Unbezahlte) Überstunden sind an der Tagesordnung. Ein pünktlicher Feierabend ist nicht gerne gesehen.
- Für Arztbesuche muss man sich Urlaub nehmen
- Arbeiten auf Messen werden nicht vergütet bzw. als Arbeitszeit gutgeschrieben. Man arbeitet quasi kostenlos und in seiner Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
- Unrealistische Zielsetzungen.
- Vorgesetzte können Aufgaben nicht priorisieren. Am besten "alles gestern erledigen".
- Hohe Kontrollkultur, da wenig Vertrauen in die Belegschaft gesetzt wird
- Es wird den Mitarbeitern das Gefühl gegeben, dass sie leicht austauschbar sind.
Interessante Aufgaben
- Die meisten Aufgaben waren aufgrund der wenig intuitiven Software ineffizient und eintönig.
- Mehr "Abarbeitung von Aufgaben" anstatt Umsetzung eigener Ideen.
- Nur wenige Aufgaben waren wirklich herausfordernd und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Solide Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
- Wenig Flexibilität: Zu meiner Zeit gab's feste Arbeits- und Pausenzeiten.
- Ständige Probleme mit dem Speicherplatz
- Altbackene, trostlose Büros
- Veraltete Hard- und Software
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, aber nur wenn man die zahlreichen, unbezahlten Überstunden außer Acht lässt. (u. a. Messen am Wochenende)
- Es gibt bei guter Unternehmensperformance einen Bonus am Jahresende.
Image
Nach Außen versucht man als moderner, innovativer Arbeitgeber aufzutreten. Hierbei handelt es sich allerdings mehr um Schein als Sein. Zu einem modernen Arbeitgeber gehören meiner Meinung nach auchzeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.