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Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen?

Kollegenzusammenhalt

Pass auf wem Du was sagst

Work-Life-Balance

Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden. Bewerten Sie für sich selbst diese Vorgehensweise, da der Arbeitgeber jede Äußerung als Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht laut Arbeitsvertrag ansieht und damit die freie Meinungsfreiheit einschränken will. Man könnte mit Kritik wie andere Arbeitgeber konstruktiv umgehen und in Kununu reagieren wie andere Arbeitgeber auch. Hoffentlich wäre die Angabe zum Wetter bei der Arbeit nicht auch noch eine Vertragsverletzung.

Vorgesetztenverhalten

Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden. Bewerten Sie für sich selbst diese Vorgehensweise, da der Arbeitgeber jede Äußerung als Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht laut Arbeitsvertrag ansieht und damit die freie Meinungsfreiheit einschränken will. Man könnte mit Kritik wie andere Arbeitgeber konstruktiv umgehen und in Kununu reagieren wie andere Arbeitgeber auch. Hoffentlich wäre die Angabe zum Wetter bei der Arbeit nicht auch noch eine Vertragsverletzung.

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte

Gehalt/Sozialleistungen

Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden. Bewerten Sie für sich selbst diese Vorgehensweise, da der Arbeitgeber jede Äußerung als Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht laut Arbeitsvertrag ansieht und damit die freie Meinungsfreiheit einschränken will. Man könnte mit Kritik wie andere Arbeitgeber konstruktiv umgehen und in Kununu reagieren wie andere Arbeitgeber auch. Hoffentlich wäre die Angabe zum Wetter bei der Arbeit nicht auch noch eine Vertragsverletzung.

Karriere/Weiterbildung

Was?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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