Patriarchaler Führungsstil ohne Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Aufopferung" der Besitzer für den Betrieb wird von jedem Mitarbeiter gleichfalls verlangt, egal, ob er jung, alt, allein ist oder Familie hat.
Verbesserungsvorschläge
Junge, gut ausgebildete Mitarbeiter könnten in Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern dem Haus neuen Schwung geben, die Mitarbeiter einfach machen lassen, Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, wenig Lob, Kontrolle jeglicher Abläufe bis ins Detail, stetiges Hinterfragen aller Aktionen, keine Achtung vor der Arbeit der Kollegen
Kommunikation
Kaum möglich, auch schwierig zwischen den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Kaum spürbar
Work-Life-Balance
Nicht möglich, kurzfristige Dienstplanänderungen und Mehrarbeit, Freizeitplanung unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Oft demotivierend, patriarchich, nicht zeitgemäß, uncool
Interessante Aufgaben
Neue, moderne Erkenntnisse und Verfahrensweisen in der Hotellerie werden nicht anerkannt sondern an " altbewährten" festgehalten.