Katastrophe...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir hierzu nicht viel ein...
Naja wenn der Boss WEG ist dann lachen auch mal die Kollegen und haben Spaß bei der arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, sogut wie alles....wie vorne beschrieben! Man darf kein Privatleben haben! Man muss sich ganz/komplett dem Betrieb Opfern! Samstags Hochzeit 12:00-4:00 dann noch für Firmung Tische umbauen und eindecken und dann um 10:00 Uhr Sonntags wieder Anfangen. Und das alles meist Unterbesetzt und wirklich am Limit.
Verbesserungsvorschläge
Anderer Pächter/Chef...oder endlich mal einen Profi ran lassen. Die Mitarbeiter lernen zu schätzen. Es sind auch nur Menschen. Diese machen auch Fehler. Jedoch sobald eine Qualifizierte Restaurantleitung da ist erkennt diese bereits nach 2-3 Monaten wie es da abgeht und Kündigt schnell wieder...Man sollte auch nicht als Verantwortlicher an einem Tag oder Wochenende 100 Sachen auf einmal aufnehmen... Im Biergarten eine Firmenfeier mit 60 Pax im Restaurant eine Hochzeit mit 150 Pax dann sowieso das Freibad geöffnet. Dann noch ein Catering in Bissingen auf dem Marktplatz und dann noch unbedingt bei Familie XY ein Catering für 15 Pax. Ohne Personal ohne alles!
Arbeitsatmosphäre
Personal wechselt ständig. Zurzeit auch nur noch Mietpersonal. Sowohl im Service als auch in der Küche. Selbst dieses Personal kommt ungern dahin. Man geht dahin und Hofft das man mal unter 12h Nachhause kommt und nicht nach 5h wieder arbeiten muss. Dazu kommt noch dazu das es kaum gelernt Fachkräfte in diesem Betrieb gibt. Nur Hivis, Schüler Studenten, Kinder usw.
Kommunikation
Ach was, es wird geschrien es werden Sachen geschmissen. Es ist unter aller Kanone...Fehler werden diskutiert und sonst was aber wenn mal was gut läuft kommt kein Feedback!
Und wenn es keine Fhler gibt dann werden halt welche gesucht...sei es 35 Grad im Biergarte, das Personal ist 14h da, alle arbeiten wie blöd...dann kommt mal so ein dummer Spruch warum das Leergutlager nicht aufgeräut ist...katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen halten zusammen. Aber wenn man IMMER unterbesetzt ist schaut jeder nur das er nachhause kommt...oder kann man von jemanden hilfe erwarten der selber schon seit 16 oder mehr Stunden arbeitet? Und morgen natürlich selbstverständlich wieder arbeiten muss.
Work-Life-Balance
Urlaub? Wenn man bettelt und fleht.
Arbeitszeiten? Oftmals 7 mal die Woche und am Wochenende kommen schonmal pro Tag 10-14h auch bei den Aushilfen.
Familie? Man hofft glaub ich das diese einem unwichtig ist...
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine reine Katastrophe...einer alleine macht alles und muss alles können. Sobald man mehr erlernt hat muss man mehr alleine machen!
Interessante Aufgaben
Naja man macht halt das was der Chef sagt...ob es Rasenpflege ist, Besteck pollieren, Hochzeiten ausrichten, Tische decken...naja das gibt Abwechslung aber eine Struktur leider nicht. Es kommt ständig etwas womit man nicht rechnet
Gleichberechtigung
Naja wer gut ist darf bleiben und bekommt mehr Aufgaben.
Wer ist gut?
Naja wenn man 7 Tage die Woche kommt und auch mal im Monat 240-260h arbeitet der gehört dann zu den guten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat es kaum welche...jedes Jahr sogut wie Komplett neues Personal.
Arbeitsbedingungen
Fast jedes Wochenende bei Hochzeiten in der Hauptzeit kommt die Polizei vorbei und Nachbarn beschweren sich. Immer wieder das gleiche! Räume leider ohne Klimaanlage das macht das Heiraten im Sommer und Türen und Fenstern bei "lauter" MUsik unerträglich. Ständig kommen Gäste und wollen die Türen und Fenster öffnen oder bleiben direkt die meiste Zeit auf der Terrasse...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja alles wird relativ einfach gehalten. Man hebt sich nicht von der Masse ab und man schaut wo man immer noch mehr einsparen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt. Naja Manteltarifvertrag kennen dort nicht viele. Somit auch leider nicht bis wann das Gehlt auf dem Konto des Mitarbeiter sein sollte. Kommt ständig zu spät. (Nicht 5er Werktag im Monat sondern auch mal der 15. und später) Oftmals ungenau...Aushilfen fehlen Stunden und Festangestellte sammeln Überstunden von bis zu 300-400h in der Hauptarbeitszeit...Kriegen aber einen Hungerlohn der oftmals unterm Manteltarifvertrag liegt.
Image
Einen guten Ruf?
Naja wohl kaum...wie gesagt das Festangestellte Personal bleibt meist nicht länger als 2-3 Monaten.
Der Ruf eilt dem Unternehmen voran und es werden ständig immer weniger Bewerber. Wie es dort weiter geht wird spannend anzusehen.
Man schämt sich für das Unternehmen gearbeitet zu haben und man schämt sich auch dafür das man das anderen Menschen im Freundeskreis empfohlen hat dort zu arbeiten.
Es wird alles billig Gehalten...es gibt nicht mal Mitarbeiterfeiern. Wozu auch? Kostet nur Geld...
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere in diesem Betrieb? Naja entweder Burnout oder man trifftsich vor Gericht. Wie bis jetzt mehr als jeder zweite Festangestellte.
Wer dort aufhört zu arbeiten bekommt Hausverbot.
Geht schon fast zu wie in einer Sekte...