Von der Auszubildenden zur Führungskraft. Eine spannende und aufregende Reise mit wertvoller Unterstützung durch den AG.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, Vertrauen, Großzügigkeit, wertvoller Austausch, viele verschiedene Möglichkeiten, man ist Teil der Reise und wird aktiv mitgenommen, man ist keine Nummer und wird gesehen, Ehrlichkeit, Offenheit, Lockerheit, Mindset, Modern, Familiär, Wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
romutec schreibt Loyalität sowie Anerkennung sehr groß. Sie achten auf jeden einzelnen, egal von welcher Abteilung. Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden gesehen, gefördert und jeder hat eine Stimme sowie die selben Möglichkeiten.
Der Firma vertraue ich zu 100% und schätze deren Großzügigkeit, Ihr Engangment sowie deren Vertrauen in mir.
Kommunikation
Es gibt in den jeweiligen Abteilungen ein tägliches Metting, in welchem sich die Kollegen abholen und somit auf den gleichen Stand bringen. Aktuelle Themen, Herausforderungen, Neuigkeiten usw. werden dort besprochen und die Kollegen können sich gegenseitig noch mehr unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Durch den täglichen Austausch ist jeder Mitarbeiter auf den selben Wissensstand. Sollten Unklarheiten oder Ärgernisse vorkommen, können diese offen angesprochen sowie behoben werden. Das familiäre Umfeld der Firma zeigt sich ebenfalls in dem Teamgefüge wieder - man hilft sich gegenseitig und setzt Offenheit sowie Ehrlichkeit voraus.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Führungskräfte stehen jederzeit für ein gewünschtes Einzelgespräch zur Verfügung. Ebenfalls ist es deren Aufgabe die Ziele der Mitarbeiter festzulegen sowie ggf. anzupassen (nach oben oder unten). Mit dem Mitarbeiter aktiv daran zu arbeiten und seine Stärken zu fördern. Auch in diesem Punkt unterstützt die Firma romutec die Führungskräfte mit individuell personenbezogenen Coachings.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit besteht, sich an ein neues (zusätzliches) Aufgabengebiet einlernen zu lassen. Die Leistungsbereitschaft des jenigen wird geschätzt und unterstützt.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder in welcher Abteilung man arbeitet, romutec gibt jedem die Möglichkeit und Chance. Es gibt keine Benachteiligung!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist im Bewerbungsprozess kein Grund zur Absage. Überzeugt die Person und ist ein A-Mitarbeiter, bekommt dieser selbstverständlich auch eine Chance.
Langjährige Kollegen werden an Ihrem Ehrentag persönlich herforgehoben und von der Geschäftsleitung mit persönliche Worten gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sowie die Technik in der Firma ist auf neusten Stand. Durch den Neubau (Erweiterung Produktion + Büroflächen) kommt noch mehr modernität mit rein. romutec achtet sehr darauf ein angenehmes Umfeld in dem man gerne arbeitet zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall gegeben. Das Verpackungsmaterial wurde zu 100% auf Papier umgestellt. Photovoltaikanlagen sind vorbaut und noch weitere Punkte für diese Kategorie ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
romutec ist in allen Bereichen sehr großzügig. Erkennen Sie Leistungsbereitschaft, Engagement sowie Willen, stehen einem alle Türen offen.
Zusätzlich zu dem Gehalt, erhalten wir Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, einen monatlichen Tankgutschein, ein jährliches Gesundsheitsbudget - und das alles pünktlich. Neben der Vergütung, steht uns die kostenfreie Nutzung des Firmengyms sowie der Massagearea jederzeit zur Verfügung. Tolle Firmenevents und Teamsbuilding-Maßnahmen werden regelmäßig angeboten.
Image
romutec hat in der Branche einen sehr guten Ruf und ist für Qualität Made in Germany bekannt. Mit unserem eigenen Entwicklungsteam produzieren wir in House. Das familiäre Arbeitsklima sowie das angenehme Arbeitsklima möchte ich ebenfalls erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man beruflich aufsteigen oder sich weiterbilden, steht romutec zu 100% dahinter. Weiterentwicklung sei es persönlich oder in einem bestimmten Bereich wird uns von der Geschäftsleitung vorgelebt sowie unterstützt. Unsere Azubis sind nach der Ausbildung nicht mehr "nur" in der Produktion - teilweise Führungskräfte, Abteilungsleiter, in die Abteilung Vertrieb oder Entwicklung gewechselt. Die Stärke jedes einzelenen wird gefördert.