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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLoyalität, Vertrauen, Großzügigkeit, wertvoller Austausch, viele verschiedene Möglichkeiten, man ist Teil der Reise und wird aktiv mitgenommen, man ist keine Nummer und wird gesehen, Ehrlichkeit, Offenheit, Lockerheit, Mindset, Modern, Familiär, Wertgeschätzt
Familiäres und kollegiales Umfeld
Der am besten bewertete Faktor von romutec Steuer- u. Regelsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den täglichen Austausch ist jeder Mitarbeiter auf den selben Wissensstand. Sollten Unklarheiten oder Ärgernisse vorkommen, können diese offen angesprochen sowie behoben werden. Das familiäre Umfeld der Firma zeigt sich ebenfalls in dem Teamgefüge wieder - man hilft sich gegenseitig und setzt Offenheit sowie Ehrlichkeit voraus.
Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Habe ich so, in dieser Art und Weise, noch bei keiner anderen Firma erlebt. Ich glaube besser kann der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen nicht sein, als dies bei Romutec der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möchte man beruflich aufsteigen oder sich weiterbilden, steht romutec zu 100% dahinter. Weiterentwicklung sei es persönlich oder in einem bestimmten Bereich wird uns von der Geschäftsleitung vorgelebt sowie unterstützt. Unsere Azubis sind nach der Ausbildung nicht mehr "nur" in der Produktion - teilweise Führungskräfte, Abteilungsleiter, in die Abteilung Vertrieb oder Entwicklung gewechselt. Die Stärke jedes einzelenen wird gefördert.
Wer es darauf anlegt Führungskraft zu werden ist eventuell nicht unbedingt bei der richtigen Unternehmung, weil es davon kaum welche gibt und das ist auch gut so. Wer sich selbst stetig verbessern und sich entweder zu einem Spezialisten oder Allrounder entwickeln möchte, stößt überall im Unternehmen auf offenen Ohren und der eigenen Entwicklung sind eigentlich keine Grenzen gesetzt.
