3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzept mit Potential, aber frag würdige Umsetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die machen alles erträglich. Die waren Lange mein Anreiz in die Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel....., deswegen bin ich gegangen!
Verbesserungsvorschläge
Hör deinen Mitarbeiten mehr zu.
Besser Umgang, den Azubis gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer spaß mit meinen Kollegen gehabt, weil es immer hieß geteiltes Leid ist halbes Leid.
Image
Man redet, aber nichts gutes über diese Hotel. Das heißt das was geredet wird stimmt, zu 100%.
Work-Life-Balance
Hotellerie ist wie Sie ist. Aber dennoch hatte man eher selten eine 7 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderkurse, nicht, nada.........
Gehalt/Sozialleistungen
Semi gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal was schief gelaufen ist wurde das immer erst mal unter den Kollegen geklärt und versucht zu lösen und dann wurde Supervisor oder weiters dazu gezogen. In diesem Haus ist ein sehr freundschaftlicher und freundlicher Umgang mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde jetzt nicht direkt ein unterschied gemacht. Wenn du mehr wusstes und du z.B. eingelernt hast haben Sie dich in jedem Alter respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Letze war super, habe nach meinem Austritt noch Kontakt mit Person. Hingegen die Person, die zu Anfang das sagen hatte mich regelrecht gemobbt hat. Mit aussagen wie: "So eine wie dich habe ich morgen eine Neue, die anderen Kollegen sind schwerer zu finden!"
Arbeitsbedingungen
Eher in manchen Momenten etwas frag würdig. Man muss auch oft die Gäste anlügen, weil wieder etwas kaputt war.....
Kommunikation
Die ist absolut beschießen(Sorry für den Ausdruck), Abteilungsübergreifen absolut 0,00 Punkte
Gleichberechtigung
Ja immer.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere in diesem Haus. Du musst immer auf alles vorbereitet sein. Deswegen muss man zu Anfang eine Verschwiegenheit Erklärung unterschreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fun place to work at. But not very transparent.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roomers Munich Autograph Collection durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Roomers Munich Autograph Collection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roomers Munich Autograph Collection als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.