Spannende Branche, großes Potential als top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Plus: tatsächlich gelebte Flexibilität ohne Kernarbeitszeit. Homeoffice nach Bedarf und komplett freie Zeiteinteilung (je nach Position), was sich sehr gut mit dem eigenen oder eigentlich jedem Leben (Kinder, Teilzeit, Arzttermine mitten am Tag, Zeitverschiebung, remote arbeiten etc) vereinen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel Agenturarbeit, jeder 2.Kunde bekommt custom Entwicklung - weit entfernt von der Wunschvorstellung "rooom = SaaS", was die internen Prozesse und Roadmaps immer wieder crasht
Verbesserungsvorschläge
#MA noch mehr auf die gemeinsame Reise mitnehmen, Management sprintet oft vor bevor alle richtig an Board sind/ zu krasses Tempo
#Learnings aus dem Arbeitsalltag besser aufarbeiten
#öfter mal Perspektivwechsel im Mgmt versuchen (mitarbeiterzentriert hinterfragen warum Fehler entstehen statt es zu verurteilen)
Arbeitsatmosphäre
jung, locker & sehr dynamisch
Kommunikation
#interne Kommunikation ist eine große Baustelle, der sich angenommen wird - zu viele Tools, keine Standards
#Mitarbeiter früher/mehr inhaltlich abholen & einbeziehen in Organisationsentwicklungen
#Fehler-&Feedbackkultur kommt noch viel zu kurz
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Fällen sehr gut, man unterstützt sich wo man kann wenn mal Deadlines nahen
Work-Life-Balance
typische Startup Atmosphäre - zwischen Kicker und Teamevent gibt es auch mal längere Abende am Schreibtisch
Vorgesetztenverhalten
#es gibt schon gute Bestrebungen und teilweise gute Leads / regelmäßigere Feedback-& Entwicklungsgespräche mit konkreten Zielen (& deren Überprüfung) für ALLE Mitarbeiter würden dem z.T. Mikromanagement komplett entgegenwirken
/ es wird leider zu oft über Mitarbeiter statt mit ihnen gesprochen, wenig Vertrauen in die eigenen Leute/ unzureichendes Onboarding von Zielen&Vision
Interessante Aufgaben
bringt die Branche mit sich - neue Aufgabengebiete können von MA mit geformt werden/ nach dem Motto 'Stärken stärken' werden leistungsschwache MA leider wenig gefördert
Gleichberechtigung
#Diversität und Gleichstellung ist für mich gefühlter & gelebter Standard, das ist mir von Anfang an sehr positiv aufgefallen! (++)
#Frauenanteil insg. im Team recht ausgeglichen (trotz Techbranche!) (+)
#einige Frauen in der Teamführung, aber leider garkeine Frauen im obersten Management (C-Level, Aufsichtsrat) (-)
#Diversität auch auf Führungsebene (+)
Umgang mit älteren Kollegen
branchenbedingt junger Altersdurchschnitt im Team und kaum ältere Kollegen, aber der Umgang mit Älteren ist schon gut und wäre auf Masse auch zweifelsfrei wertschätzend
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung in jeder Hinsicht (Technik, Möbel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#papierloses Büro wo es nur geht: es wird nichts unnötig gedruckt, digitalisiert vom Lohnschein bis zum Arbeitsvertrag
#E-Tanksäule vor der Tür (darüber lässt sich streiten)
#sonst kaum Bestrebungen für Klimaschutz (man folgt dem Irrglauben die Techbranche sei gegebenerweise klimaschützend - Rechenzentren?), sehr viel Neugeräteverschleiss, laufende PCs 24/7, usw
Karriere/Weiterbildung
es gibt aktuell kein fixes Weiterbildungsbudget, es wird oft drüber gesprochen aber nur wenige bekommen die Chance bisher