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rooom 
AG
Bewertung

Spannende Branche, großes Potential als top Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Plus: tatsächlich gelebte Flexibilität ohne Kernarbeitszeit. Homeoffice nach Bedarf und komplett freie Zeiteinteilung (je nach Position), was sich sehr gut mit dem eigenen oder eigentlich jedem Leben (Kinder, Teilzeit, Arzttermine mitten am Tag, Zeitverschiebung, remote arbeiten etc) vereinen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel zu viel Agenturarbeit, jeder 2.Kunde bekommt custom Entwicklung - weit entfernt von der Wunschvorstellung "rooom = SaaS", was die internen Prozesse und Roadmaps immer wieder crasht

Verbesserungsvorschläge

#MA noch mehr auf die gemeinsame Reise mitnehmen, Management sprintet oft vor bevor alle richtig an Board sind/ zu krasses Tempo
#Learnings aus dem Arbeitsalltag besser aufarbeiten
#öfter mal Perspektivwechsel im Mgmt versuchen (mitarbeiterzentriert hinterfragen warum Fehler entstehen statt es zu verurteilen)

Arbeitsatmosphäre

jung, locker & sehr dynamisch

Kommunikation

#interne Kommunikation ist eine große Baustelle, der sich angenommen wird - zu viele Tools, keine Standards
#Mitarbeiter früher/mehr inhaltlich abholen & einbeziehen in Organisationsentwicklungen
#Fehler-&Feedbackkultur kommt noch viel zu kurz

Kollegenzusammenhalt

in den meisten Fällen sehr gut, man unterstützt sich wo man kann wenn mal Deadlines nahen

Work-Life-Balance

typische Startup Atmosphäre - zwischen Kicker und Teamevent gibt es auch mal längere Abende am Schreibtisch

Vorgesetztenverhalten

#es gibt schon gute Bestrebungen und teilweise gute Leads / regelmäßigere Feedback-& Entwicklungsgespräche mit konkreten Zielen (& deren Überprüfung) für ALLE Mitarbeiter würden dem z.T. Mikromanagement komplett entgegenwirken
/ es wird leider zu oft über Mitarbeiter statt mit ihnen gesprochen, wenig Vertrauen in die eigenen Leute/ unzureichendes Onboarding von Zielen&Vision

Interessante Aufgaben

bringt die Branche mit sich - neue Aufgabengebiete können von MA mit geformt werden/ nach dem Motto 'Stärken stärken' werden leistungsschwache MA leider wenig gefördert

Gleichberechtigung

#Diversität und Gleichstellung ist für mich gefühlter & gelebter Standard, das ist mir von Anfang an sehr positiv aufgefallen! (++)
#Frauenanteil insg. im Team recht ausgeglichen (trotz Techbranche!) (+)
#einige Frauen in der Teamführung, aber leider garkeine Frauen im obersten Management (C-Level, Aufsichtsrat) (-)
#Diversität auch auf Führungsebene (+)

Umgang mit älteren Kollegen

branchenbedingt junger Altersdurchschnitt im Team und kaum ältere Kollegen, aber der Umgang mit Älteren ist schon gut und wäre auf Masse auch zweifelsfrei wertschätzend

Arbeitsbedingungen

top Ausstattung in jeder Hinsicht (Technik, Möbel)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

#papierloses Büro wo es nur geht: es wird nichts unnötig gedruckt, digitalisiert vom Lohnschein bis zum Arbeitsvertrag
#E-Tanksäule vor der Tür (darüber lässt sich streiten)
#sonst kaum Bestrebungen für Klimaschutz (man folgt dem Irrglauben die Techbranche sei gegebenerweise klimaschützend - Rechenzentren?), sehr viel Neugeräteverschleiss, laufende PCs 24/7, usw

Karriere/Weiterbildung

es gibt aktuell kein fixes Weiterbildungsbudget, es wird oft drüber gesprochen aber nur wenige bekommen die Chance bisher


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Elstner, Head of People & Culture
Kristin ElstnerHead of People & Culture

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, wie viele Punkte dir so gut gefallen. Deine Kritikpunkte sind konstruktiv und daher erst einmal Danke schön für deine wertvolle Einschätzung. Wir arbeiten permanent daran, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und haben insbesondere in den letzten Wochen auch wieder einige Schritte getan, u.a. auch bzgl. OKR und Rechnernutzung. Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, wende dich immer gern an uns.

Ganz liebe Grüße

PS: Wir haben gesehen, dass du deine Bewertung noch einmal geändert hast. Nutze gern auch unsere direkten Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens. Das geht selbstverständlich auch anonym auf analogem sowie digitalem Weg, genauso kannst du dir auch Termine mit uns buchen, sodass wir gemeinsam Lösungen finden können, auch hinsichtlich einer Weiterbildung. Diese werden grundsätzlich immer umgesetzt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

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