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Bewertung

Toller Kollegenzusammenhalt aber mehr Transparenz wäre wünschenswert

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- selbständiges Einteilen von Arbeit und Zeit
- vielfältiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen wenn seitens der Geschäftsführung mehr Transparenzen deutlich gemacht werden und für Mitarbeiter mit den selben Grundlagen gleiche Entscheidungen getroffen werden statt diese im Unwissen zu lassen. Sonst vermittelt die familiäre Atmosphäre einen falschen Schein.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung innerhalb der Teams ist wirklich toll. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen lässt oftmals leider zu wünschen übrig.

Kommunikation

Sehr familiäre Atmosphäre die an manchen Stellen leider falsch genutzt wird. Hier wäre mehr Transparenz von der Geschäftsführungsebene zu wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung grandios. Mit anderen Abteilungen teilweise schwierig.

Work-Life-Balance

Zeit kann sich sehr gut selbst eingeteilt werden. Überstunden werden ausbezahlt. So kann der frühe Vogel genauso wie die Nachteule gut arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mein/-e Vorgesetzter/-in ist toll und wertschätzt meine Arbeit sehr. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und ich bin dafür sehr dankbar

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr weit und vielseitig. Es wird nie langweilig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Elstner, Head of People & Culture
Kristin ElstnerHead of People & Culture

Vielen lieben Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität in deiner Arbeit gefallen.

Deine Punkte zur Transparenz und Entscheidungsfindung nehmen wir ernst. Wir setzen uns dafür ein, hier Verbesserungen zu erzielen, um für mehr Klarheit zu sorgen. Sei es im Rahmen unserer monatlichen Teammeetings, unserem Newsletter, in unseren Teams-Kanälen und -Communities. Bei konkreten Fragen zur Entscheidungsfindung oder Strategie, kannst du dich jederzeit an deinen Teamlead und People & Culture wenden. Oder nutze gern auch unsere anonymen Kommunikationskanäle für Fragen.

Dein Lob zu den interessanten Aufgaben, dem guten Verhältnis zu deinem Teamlead und unserem Umweltbewusstsein freut uns sehr. Wir möchten weiterhin eine Umgebung schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und wachsen kann und legen zukünftig noch mehr den Fokus auf die Zusammenarbeit der Abteilungen.

Wir wollen uns als Unternehmen permanent weiterentwickeln. Daher vielen Dank, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Für weitere Vorschläge oder Fragen sind wir immer offen, komm gern auf uns zu. Viel Grüße

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