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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires und offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 als Juniorberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung hat mich sehr offen über die möglichen Aufgaben, aber auch über die Herausforderungen als Juniorberaterin informiert. Es war für mich eine gute Grundlage, meine Idee nochmals zu überdenken, in die Beratungsbranche einzusteigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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