Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roper Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Besprechungen bei denen Projekte und Ergebnisse abgestimmt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es sind alle füreinander da und man unterstützt sich gegenseitig.
Es kommt nur selten zu Überstunden und die Arbeitszeiten sind flexibel. Urlaub ist nach Abstimmung unkompliziert möglich.
Der Vorgesetzte ist immer offen für die Fragen und Meinungen der Mitarbeiter.
Spannende Projekte mit hohem gestalterischen Anspruch.
Gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie und Duz-Kultur.