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ROQQIO 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Im Vergleich ein tolles Unternehmen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROQQIO GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So leid es mir tut: Keinen einzigen.

Verbesserungsvorschläge

Setzt die Anmerkungen aus den Jahresgesprächen um (welche nicht mehr durchgeführt werden).
Schätzt jene, die den Laden am Leben erhalten und Ihre private Lebenszeit investieren. Diese sind die letzten Stützen des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Anspannung

Kommunikation

So gut wie keine vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Eines der wenigen guten Dinge.

Work-Life-Balance

Aufgrund surrealer Deadlines und Resourcenpläne sind Überstunden und Arbeit am WE oft unausweichlich.

Vorgesetztenverhalten

Kein einziger Vorgesetzter oder ehemals Vorgesetzte trug Charakter oder Rückgrat.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, da immer wieder unter Beweis gestellt wird, wie andere Personen doch besser gestellt sind.

Arbeitsbedingungen

Hitze im Sommer, große und laute Büros, hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich bis schlechtes Gehalt für den deutschen Durchschnitt - von Hamburg ganz zu schweigen.

Image

Wird von Jahr zu Jahr schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten in Aussicht gestellt. Weiterbildung wird nicht forciert.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,
in den letzten Monaten ist bei ROQQIO einiges passiert (Zusammenschluss, Restrukturierung, Umfirmierung, etc.). Dies hat Energie und Zeit gekostet für alle Mitarbeitende. Diese zwischenzeitliche Phase haben wir erfolgreich hinter uns gebracht. Diverse internen Prozesse wurden geändert und neu aufgesetzt. Insbesondere auf die Wertschätzung und die Kommunikation mit allen Mitarbeitern wird sehr viel Wert gelegt. Täglich sind wir dran, dies zu optimieren und zu verbessern. Gerne biete ich Dir an, Deine individuellen Punkte persönlich zu besprechen und zusammen entsprechende Verbesserungsmaßnahmen in die Wege zu leiten.

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