Stress, fehlende Kommunikation, Unfähigkeit vs. nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräche (mehrere im Jahr) + Jahresgespräch
- Mitarbeiterführung
- Vertrauen ggü. der Firma, den Vorgesetzten aufbauen, wenn noch nicht verspielt
- Kommunikation und Transparenz ohne den Vertriebsbullshit
- Erkennen von Fähigkeiten und Interessen für mögliche neue Stellen (Teamleiter, Vorgesetzte) oder Funktionen (Ausbilder)
- den aktuellen Ausbildern die Funktion aberkennen und verantwortungsvollen Menschen übertragen
- verantwortungsbewusst ausbilden
- Gespräche während der Probezeit
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, falsche oder zu späte Entscheidungen, fehlende Kommunikation und nebulöse Aussichten führen zu einer sehr angespannten Atmosphäre.
Kommunikation
Klar kommuniziert wird erst im Eskalationsfall. Ansonsten gibt es vor allem viel Ipsum Lorem.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Abteilungsübergreifend jedoch gibt es wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden und Stress führen vor allem zu einer schlechten "Life-Balance"
Vorgesetztenverhalten
Kurz: es gibt *kein* pro aktives Verhalten oder Interesse gegenüber der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Projekte und Anforderungen schwanken stark zwischen hoher Komplexität und Trivialität.
Interessant sind eher die Umsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Hitze im Sommer.
Hoher Lärmpegel in den Großraumbüros.
2x/Woche gibt es freies Obst. Wasser und Kaffee, Tee sind ebenfalls frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerade so durchschnittlich im deutschen Raum. Für Hamburg eher unterdurchschnittlich.
Wer mehr Gehalt will muss betteln oder KÜNDIGEN.
HVV und Sportstudio werden bezuschusst.
Karriere/Weiterbildung
Wer als Arbeitnehmer nicht proaktiv auf die Vorgesetzten zugeht wird niemals eine Weiterbildung o.ä. erhalten.