4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien, gute Ausbildung von älteren Kollegen
Der Bereitschaftsdienst ist immer nervig, aber inzwischen wird der ganz anständig bezahlt.
4 Tage Woche ermöglichen für die Kollegen, die das wollen.
Die Wertschätzung von die Geschäftsführung hat sich in den letzten Jahren verbessert zB. durch Sondervergütungen
Es ist eine qualitativ hochwertiges Image, welches versucht wird von den älteren Kollegen an die jüngeren weiterzugeben
Man ist viel auf Baustellen unterwegs aber täglich zu Hause. Vielleicht könnte man über eine 4 Tage Woche nachdenken, wenn von Montag bis Donnerstag eine Stunde länger gearbeitet wird.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen selbst gibt es nicht, da es eben ein kleines Unternehmen ist. Trotzdem hat man zB die Möglichkeit einen Weiterbildung als Techniker zu machen.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen privaten Firmen noch ausbaufähig. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit monatlich 75 Euro Zuzahlung von der Firma.
Da kann in der Branche allgemein noch viel gemacht werden. Immerhin gibt es ausreichend Container zur Mülltrennung.
Solange man selbst fair und ehrlich ist hat man nichts zu befürchten.
Eingestellt wird jeder, der etwas handwerkliches Geschick und Lernbereitschaft mitbringt
Hat sich in den letzten Jahren auch verbessert, aber manche Konflikte werden auch manchmal ausgesessen, statt gemeinsam am Tisch zu klären.
Im Büro fehlt es an nichts außer stabiles Internet ;-)
Ansonsten zählt die Devise: "Wer nicht fragt, der kriegt auch nichts"
Firmenwagen und Diensthandys gibt es auch.
Im Normalfall werden die Projekte befriedigend bis sehr gut vorbereitet. Kommt auf den Projektleiter an.
Schwer zu beurteilen, da immernoch zu wenig Frauen in der Montage arbeiten.
Von Kupfer über Netzwerk bis LWL Montage ist alles dabei. Egal ob Kameras, Muffen, Datenschränke usw.
Ich war mit kurzer Unterbrechung seit 1996 im Unternehmen und das Geld kam immer pünktlich. Es haben seit dieser Zeit in allen Bereichen Verbesserungen stattgefunden.
Meistens nicht, aber manchmal wird nach Gutsherrenart entschieden. Diese seltenen und unverständlichen Entscheidungen können einem das sehr gute Gesamtbild verwässern.
Noch mehr auf die Arbeitnehmer zugehen, als es schon gemacht wird, um die eigene Attraktivität zu erhöhen und die guten Mitarbeiter zu halten.
Kommt immer darauf an mit welchem von den Vorgesetzten man es zu tun hat