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Rosen-Apotheke 
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Toralf 
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e.K.
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosen-Apotheke Inhaber Toralf Stenz e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosen-Apotheke Inhaber Toralf Stenz e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosen-Apotheke Inhaber Toralf Stenz e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Team bilden sich Gruppen an Leuten die man Mag oder weniger

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlicher Feierabend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Labor , Lager , Kunden ständige Abwechslung garantiert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr viel im HV zu tun, aber dafür bleibt die Arbeit im Backoffice liegen und bekommt keine Wertschätzung. Vorallem Bereich Doku und Rezeptur. Wo präzises Arbeiten absolut wichtig ist.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- zum Kunden sehr gut
- im Team lässt diese für wichtige Themen zu wünschen übrig
- Kommunikation zwischen Team und Chef-Ebene für wichtige Themen ist stark ausbaufähig. (für den Arbeitsalltag)

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einzelne Personen die sehr nett sind und zusammenhalten, alles durchzustehen. Aber Teamwork kenne ich anders. Es ist ein Wettbewerb gegeneinander durch Bonussysteme und hinten Rücken reden ist leider an der Tagesordnung.

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