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Rosenbauer 
Brandschutz 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenbauer Brandschutz Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenbauer Brandschutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosenbauer Brandschutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Umbruch und dem wechsel der Geschäftsführung wieder gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein. War schon in vielen Firmen wo es um einiges schlechter war.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home Office und Überstundenkonto

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der neuen Geschäftsführung Professionell und trotzdem Menschlich mit einem offenen Ohr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue Herausforderungen an den man wachsen kann

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

War bis vor einigen Monaten eigentlich gut, bis fast alle Führungsmitarbeiter alles kaputt gemacht haben! Ist jetzt aber viel besser als vorher!

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