7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer offene Türen- viel Kommunikation
Schnelles Wachstum ist herausfordernd
Tolles Miteinander unter Kollegen
Klasse durch starken Mutterkonzern
Es wird ermöglicht was geht
Viele freiwillige Leistungen
Gute Kommunikation
Neues Gebäude
Immer offene Türen in allen Bereichen
Durch starkes Wachstum immer wieder spannende Aufgaben
Würde ich als gut beschreiben. Dass bei einem solch starken Wachstum nicht alles perfekt läuft ist den meisten bewusst. Die Firma muss in der Zukunft zeigen, dass sie sich an den richtigen Stellen verbessern möchte.
In der Automobilbranche ist Rosenberger eine Top-Adresse
40-Stunden Woche mit Zeitkonto
Solaranlage auf dem Dach und neueste Gebäudetechnik
Ein paar ältere Kollegen arbeiten während der Rente noch im Unternehmen
Der Neubau bietet super Arbeitsbedingungen mit schönen und modernen Büros
Gut aber geht besser, siehe oben
Anlehnung an den Tarif und Übernahme sämtlicher Zusatzzahlungen ist super und nicht selbstverständlich
Das Unternehmen befindet sich im enormen Wachstum, da wird es nie langweilig. Wenn man offen ist kann man interessante Aufgaben übernehmen.
Die Atmosphäre ist sehr gut man geht sehr gerne Arbeit
Mitarbeiter werden bei Bedarf geschult
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die eine oder andere schlechte Bewertung auf kununu oder Google ist deshalb nicht nachvollziehbar. Vor allem wenn man mit diesen Kollegen zusammengearbeitet hat oder noch arbeitet und deren Verhalten kennengelernt hat.
als älterer Kollege fühle ich mich hier Pudelwohl
Stets korrekt und einwandfrei, wenn man sich auch korrekt und einwandfrei verhält.
Hochmoderne Stanzerei mit den neusten Stanzautomaten und Peripheriegeräten namhafter Hersteller. Potenzial zur Optimierung gibt es immer, hier kann man sich einbringen
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen, jeder kann jeden Ansprechen
Immer wieder neue Herausforderungen bedingt durch das starke und schnelle Wachstum
Durch das starke Wachstum muss sich viel verändern. Das wurde erkannt und es wird stark an den Prozessen und Abläufen gearbeitet. Neues Personal wird gesucht. Die Firma ist wirklich bemüht das Wachstum abzusichern und Prozesse zu etablieren.
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge können direkt beim jeweiligen Vorgesetzten angebracht werden. Weiterhin an der Implementierung von Prozessen dran bleiben.
Tolle Atmosphäre, die Arbeit macht Spaß und man wird wertgeschätzt. Die vorherige Bewertung mit den misstrauischen Vorgesetzten kann ich nicht nachvollziehen. Das stimmt so einfach nicht.
Rosenberger hat generell ein tolles Image, hier wird viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Das Arbeitspensum ist auf jeden Fall zu schaffen, phasenweise mehr, dafür dann auch mal wieder weniger. Was besonders toll ist, dass immer Verständnis für die Belange der Mitarbeiter aufgebracht wird. Wer mal früher gehen muss kann das eigentlich immer, das ist nicht selbstverständlich!
Wer sich einbringt und neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen möchte bekommt auch die Chance dazu.
Die Ergebnisse aus dem Tarifvertrag werden übernommen. Es gibt immer wieder Sonderzahlungen. Die Gehälter sind gut und es gibt regelmäßige Gespräche.
Eigene PV-Anlage übers komplette Firmendach, effizientes Heizungsmanagement (Abwärmenutzung der Maschinen), Anbieten des Jobrads für Mitarbeiter, Lademöglichkeit für E-Autos auf dem Firmenparkplatz, regelmäßige Feste und Feiern, Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen.
Toll, wer fragt, dem wird geholfen und man findet auch bei den erfahrenen Kollegen auch immer ein offenes Ohr.
Egal wie alt man ist, alle werden gleich geschätzt und auch eingestellt. Die Erfahrung wird wertgeschätzt.
Mit einem Wort - tadellos. Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback, offenes Ohr für Anregungen und Verbesserungen, Kritik ist sachlich und nicht beleidigend (auch nicht selbstverständlich), man fühlt sich wohl und hat das Gefühl echt was bewegen zu können. Auch hier kann ich die vorherige Bewertung mit der Einschüchterung nicht nachvollziehen. Ganz im Gegenteil, die Führungskräfte - auch die Schichtleiter helfen und unterstützen so gut sie können. Egal was los ist, sie haben auch immer ein offenes Ohr.
Die Bedingungen sind sehr gut, alles was man zum Arbeiten braucht, bekommt man auch. Egal ob Werkzeug, IT-Ausstattung oder anderes. Was den Maschinenpark angeht, so sind weder die Bruderer noch die Yamada Maschinen billig. Auch die Peripherie, z.B. Leicht Automation ist sicher nicht billig. Das Unternehmen ist stark gewachsen und zieht den Maschinenpark entsprechend nach. Hier sollte man auch die derzeitige Liefersituation im Maschinenbau beachten.
An der Kommunikation wird gearbeitet und versucht, Verbesserungen umzusetzen. Das Unternehmen ist stark gewachsen und viele neue Mitarbeiter kamen dazu.
Kolleginnen werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen.
Wer sich einbringt und Interesse zeigt wird gefördert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch hier kann man Verbesserungen anführen und umsetzen.
Das Arbeitsklima in der Produktion wird durch ein tiefes Misstrauen der Führungskräfte überschattet.
Rosenberger hat ein sehr gutes Image
40 Stunden Woche. Überstunden sind freiwillig
Je nach Bedarf werden Mitarbeiter weitergebildet .
Je nachdem wie man einsteigt gut. Gewerkschaftliche Leistungen werden übernommen da es im Hauptwerk eine Gewerkschaftliche Arbeitnehmervertretung gibt.
Entspricht dem Stand der Zeit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Auch an ältere Kollegen werden die gleichen Ansprüche gestellt wie an die Jungen.
Mitarbeiter wurden schon eingeschüchtert. Schichtleiter sind Teilweise nur dafür da Fehlverhalten aufzudecken.
Billige Japanische Pressen und billige Peripherie. Kein Computernetzwerk in der Produktion oder auch im Lager / Logistik d.h. arbeiten wie vor 20 Jahren.
Schlechte Kommunikation. Informationen werden auch durch Führungskräfte nicht weitergeben. Manchmal erfährt man erst durch Zufall von Neuerungen.
Wenn Frauen eingestellt werden dann nur wenn Sie ihre Familienplanung schon hinter sich haben.
Die Arbeit in der Produktion ist größtenteils körperlich.