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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technisches porperty management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern man nicht gekündigt hat oder seiner Arbeit mit Engagement nachgeht, hat man sehr viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat man jedoch gekündigt, ist alles was man gemeinsam geleistet hat vergessen. Ich wurde im Urlaub darüber informiert, dass ich nach meinem Urlaub vorzeitig freigestellt werde. Weder gab es einen Grund dazu noch eine Begründung durch den Arbeitgeber. Ich durfte nur mit Termin ins Büro und in Begleitung meine persönlichen Habseligkeiten Räumen.
Nach 4 gemeinsamen und sehr erfolgreichen Jahren ein sehr fragwürdiger Zug.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Das Team einbinden. Fehler einsehen, Prozesse und Strukturen unternehmensorientiert anpassen und das zwischenmenschliche Verhalten ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelobt, aber es gibt berechtigte Zweifel, dass dies auch ernst gemeint ist.
Oft habe ich erlebt wie die Geschäftsführung und technische Leitung schlecht über Kollegen gesprochen hat.
Image
Verstaubt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur geduldet und würde am liebsten abgeschafft werden. Es wird hinter vorgehaltener Hand unterstellt, dass Zuhause nicht gearbeitet wird. Man hat den Eindruck von Kontrollanrufen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht persönlich gefördert oder aufgebaut. Ein Nachrücken qualifizierter Mitarbeiter ist nicht gewünscht. Es wird hauptsächlich versucht, die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen, um nicht angreifbar zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Gehaltsgespräche werden gemieden.
Man soll doch bitte zufrieden sein mit dem was man alle 2 Jahre bekommt, obwohl man deutlich unterhalb der Inflationsrate liegt.
Sehr unprofessionelle Gesprächsführung. Mitunter auch denunzierende Bemerkungen.
Geschäftsführer ist total überfordert und hat keine Entscheidungsbefugnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wasser ist von Viva con Agua
Kollegenzusammenhalt
Der große Teil der Kollegen (Abteilungsübergreifend) ist toll. Der Zusammenhalt in der technischen Abteilung ist weitestgehend schlecht. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, aber nicht aus den moralisch und ethisch richtigen Gründen. Da geht es eher um Sicherheit, weil junge und innovative Leute nicht gehalten werden können oder kommen. Echte Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen habe ich nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung und technischen Leitung ist nicht nachvollziehbar, oft kopflos, emotional und moralisch fragwürdig. In erster Linie dient es der eigenen Absicherung.
Arbeitsbedingungen
Top! Klimatisierte Einzelbüros. Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsführung ist schlecht. Meetings finden selten statt. Prozesse werden nicht im Team besprochen oder optimiert. Die technische Leitung erzeugt Unruhe durch eine Atmosphäre der Konkurrenz.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass es Frauen schwerer haben. Es gibt sehr fähige und fleißige Kolleginnen, die keine angemessene Anerkennung erhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung rund um die Immobilienverwaltung. Kann sehr fordernd sein und ggf. nicht für jedermann.
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