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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenxt Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenxt Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosenxt Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sehr flexibel arbeiten, Home-Office ist für die meisten möglich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rückmeldungen können je nach Arbeitspensum etwas verzögert (aber im Rahmen) erfolgen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Einteilung des mobilen Arbeitens zu jeder Zeit ermöglicht. Auf die Bedürfnisse des einzelnen wird Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtige und korrekte Hands-on Mentalität, volle Unterstützung und Rückenwind

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

komplexe Systeme & interessante Projekte

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