Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Rosinke 
Personalservice 
Leipzig
Vorstellungsgespräche

Leipzig

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelle Beratung & Betreuung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie begegne ich Mitarbeitern bei Konflikten. Wie motiviere ich fachlich Untergebene.
  • Was ist mein persönliches Ziel.
  • Warum der Wechselwunsch in eine neue Position.
  • Was waren ihre Erfolge bei ihrer letzten Anstellung
  • Inhalte zu Studium erfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Informatives Gespräch mit guten Antworten

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Schlosser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich so jetzt nichts zu schreiben, hat alles soweit gepasst

Bewerbungsfragen

  • Was mir persönlich an meiner Beruf gefällt, was ich gerne mache
  • Warum jobwechsel geplant, warum für die ausbildung als Schlosser gemacht
  • Was kann ich alles Schweißen, ob ich in Schichten arbeiten will, Verdienstwunsch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Industrie-Instandhaltung / Monteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während des Vorstellungsgespräches sollte auf eingehende Anrufe verzichtet werden.

Bewerbungsfragen

  • Warum man sich für die bestimmte Stelle beworben hat, wie der technische Stand ist, den man mitbringt.
  • Spezielle Ausbildungen, Vorraussetzungen z.B. Höhentauglichkeit oder Breitschaft zur Schichtarbeit,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ein ehrliches Gespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Team Leiter Kundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften zeichnen mich aus und warum diese Eigenschaften?
  • Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
  • Wieso endete ihre letzte unbefristete Anstellung?
  • Was wünschen Sie sich von ihrem zukünftigen Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mechatroniker für Autohersteller

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum den Ausbildungsberuf gewählt?
  • Welche Affinitäten/Neigungen habe ich in Verbindung mit meinem Beruf?
  • Was ist für mich wichtig, bei einem neuen Arbeitgeber?
  • Wie gut kennen Sie sich mit...aus?
  • Was können Sie mir zu SPS sagen?
  • Haben Sie Erfahrung mit SHK-/Kältetechnik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralph KleemannStandortleiter

Sehr geehrte/-er Bewerberin/Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir empfinden es als sehr Lobenswert, dass Sie auch anderen Bewerbern die Möglichkeit geben Einblick in unsere Fragen zu geben.

Wir möchten zusätzlich darauf hinweisen, dass dies mögliche Fragen sein können und der Inhalt der Gespräche individuell an jeden Bewerber/-in angepasst wird.

Top Job an einem Tag

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Elektriker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also das Gespräch ging erstaunlich lange und war super angenehm. So noch nie erlebt. Bei einem Kaffee saßen wir fast 1 Stunde und ich hab live die Zusage vom Kunden mitbekommen. Großartig!

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie Ihre Ausbildung als Elektriker gewählt?
  • Warum sind Sie zur Zeit auf Arbeitssuche?
  • Wie begründe ich meine Teamfähigkeit?
  • Warum ging Ihre letzte Anstellung zu ende?
  • Was sind die 3 Eigenschaften, die mich als Person auszeichnen und warum?
  • Diverse fachliche Fragen wie ob ich mit Pneumatik auskenne oder SPS

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralph KleemannStandortleiter

Sehr geehrte/-er Bewerberin/Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und eine Anstellung nach Ihren Wünschen erhalten haben.

Toller Kontakt und sehr gute Betreuung

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiterin Personalabrechnung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewerbung um eine Stelle als Call-Center-Agent

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Cal-Center-Agent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralph KleemannStandortleiter

Sehr geehrte/-er Bewerberin/Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback trotz der Absage für Ihre Bewerbung als Kundenbetreuer. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für ihren weiteren Berufsweg.

Anmelden